Тема Теория лидерских качеств (традиционная концепция) (2 часа)

Функциональные роли лидера (И. Адизес)

жүктеу/скачать 3,11 Mb.

бет	5/10
Дата	26.12.2023
өлшемі	3,11 Mb.
	#199343

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Байланысты:
лек 2 (1)
Chastnye-metodiki-po-boleznyam-ryb.-Vitebsk-2005.-88-s, студент ғылыми 13, Лекция 1 каз, к 2 лекции (1)

2. Функциональные роли лидера (И. Адизес)

Лидерство – это функция:

Личности (качеств личности и характера);

Ситуации (частично постоянная, частично изменяющаяся);

Группы (ценности, потребности, уровень готовности последователей).

Л=f(лcг)

ПРИРОДА ЛИДЕРСТВА
Лидером человек становится не вследствие наличия у
него тех или иных качеств, а потому, что он демонстрирует поведение, эффективное для решения стоящей перед группой задачи, актуальной для данной ситуации.

Ицхак Адизес в кгиге "Идеальный руководитель"

Выделяет четыре функции менеджера
производство результатов (P),
администрирование (A),
предпринимательство (E),
интеграция (I).

Функции менеджмента

Матрица ролей

Вопросы для функций

Примеры профилей менеджеров

«Идеальный» (несуществующий в реальности) менеджер: Производитель — 100%, Администратор — 100%, Предприниматель — 100%, Интегратор — 100%.
Хороший менеджер-организатор: Производитель — 20%, Администратор — 90%, Предприниматель — 30%, Интегратор — 30%.
Хороший менеджер-мотиватор: Производитель — 20%, Администратор — 10%, Предприниматель — 20%, Интегратор — 90%.
Менеджер-«Трудоголик»: Производитель — 100%, Администратор — 0%, Предприниматель — 0%, Интегратор — 0%).

Р – краткосрочная результативность

АРХЕТИПЫ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ СТИЛЕЙ

P	A	E	I
P	0	0	0
0	A	0	0
0