Лидерство – это функция: Личности (качеств личности и характера); Ситуации (частично постоянная, частично изменяющаяся); Группы (ценности, потребности, уровень готовности последователей). Л=f(л*c*г)
ПРИРОДА ЛИДЕРСТВА
Лидером человек становится не вследствие наличия у
него тех или иных качеств, а потому, что он демонстрирует поведение, эффективное для решения стоящей перед группой задачи, актуальной для данной ситуации.
Ицхак Адизес в кгиге "Идеальный руководитель" - Выделяет четыре функции менеджера
- производство результатов (P),
- администрирование (A),
- предпринимательство (E),
- интеграция (I).
Функции менеджмента Матрица ролей Вопросы для функций Примеры профилей менеджеров
«Идеальный» (несуществующий в реальности) менеджер: Производитель — 100%, Администратор — 100%, Предприниматель — 100%, Интегратор — 100%.
Хороший менеджер-организатор: Производитель — 20%, Администратор — 90%, Предприниматель — 30%, Интегратор — 30%.
Хороший менеджер-мотиватор: Производитель — 20%, Администратор — 10%, Предприниматель — 20%, Интегратор — 90%.
Менеджер-«Трудоголик»: Производитель — 100%, Администратор — 0%, Предприниматель — 0%, Интегратор — 0%).
Р – краткосрочная результативность АРХЕТИПЫ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ СТИЛЕЙ
P
|
A
|
E
|
I
|
P
|
0
|
0
|
0
|
0
|
A
|
0
|
0
|
0
|
|
Достарыңызбен бөлісу: |
