Тема. Учет оплаты труда
жүктеу/скачать 55,47 Kb.
|
10.1 Учет оплаты труда
| Пример. Бригада в составе 4-х рабочих разных разрядов выполняет строительно– ремонтные работы. Заработная плата бригады за выполненный объем работ за декабрь 2016 г. составила 700 000 тенге. На выполненные объемы было затрачено 640 часов, т.е. всеми рабочими баланс рабочего времени отработан полностью. Строители имеют следующие разряды и тарифные ставки: Алпысбаев С.А. – штукатур 5 разряд – 54,60 тенге; Жарасов О.Р. –маляр 4 разряд – 51,24 тенге; Салпиев Г.М.– плотник 3 разряд – 47,88 тенге; Рахметов А.Ж.– подсобный– 44,94 тенге.
Табл 42. Распределяем заработок бригады из 4-х человек, заработавших за месяц 700 000 тенге.
При расчете заработка каждого члена бригады учитывают такие факторы как: отработанное время, разряды и тарифные ставки. 1. Заработная плата по тарифу: Алпысбаев С.А.: 54,60 × 160 = 8736 тенге, Жарасов О.Р.: 51,24 × 160 = 8198 тенге, Салпиев Г.М.: 47,88 × 160 = 7661 тенге, Рахметов А.Ж.: 44,94 × 160 = 7190 тенге 2. Коэффициент распределения заработка по наряду составляет: 700 000 тенге : 31 785 = 22, 023 тенге. 3. Фактическая заработная плата рабочих по наряду: Алпысбаев С.А.: 8 736 × 22,023 = 192 393 тенге, Жарасов О.Р.: 8 198 × 22,023 = 180 544 тенге, Салпиев Г.М.: 7 661 × 22, 023 = 168 718 тенге, Рахметов А.Ж.: 7 190 × 22,023 = 158 345 тенге Сдельно-прогрессивная система в отличие от прямой сдельной характеризуется тем, что оплата труда рабочих по неизменным расценкам производится только в пределах установленной исходной нормы (базы), а вся выработка сверх этой базы оплачивается по расценкам прогрессивно нарастающим в зависимости от перевыполнения норм выработки. жүктеу/скачать 55,47 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|