Тема. Учет оплаты труда
жүктеу/скачать 55,47 Kb.
|
10.1 Учет оплаты труда
| Пример. Столяру Асылбекову А. Ж. за изготовление одной детали (черенка) установлена расценка в 80тенге. Объем выполненной работы за месяц 1 500 деталей. Баланс рабочего времени отработан полностью. Премия установлена в размере 45% к выполненному объему, если отсутствуют жалобы.
1.Определяем заработную плату за выполненный объем: 80 тенге × 1 500 деталей =120 000 тенге. 2.Сумма премий составит: 120 000 тенге × 45% = 54 000 тенге. 3.Фактическая заработная плата составит: 120 000 + 54 000 = 174 000 тенге. Аккордная система оплаты труда устанавливает размер заработка исходя из норм выработки времени и единиц за выполнение всего комплекса работ в целом в установленные сроки. При аккордной системе размер оплаты устанавливается не на отдельную операцию, а на весь заранее установленный комплекс работ с определением срока его выполнения. Сумма оплаты труда за выполнение этого комплекса работ объявляется заранее, как и срок ее выполнения до начала работы. жүктеу/скачать 55,47 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|