Тема. Учет оплаты труда

1.Определяем оплату труда за 8 км:

8 × 500 тенге = 4 000 тенге.

2.Определяем оплату труда за 2 км :

2 × 750 тенге = 1 500 тенге.

3.Фактическая заработная плата продавца за день составит:

1 500 + 4000 = 5 500 тенге.

Формы и системы оплаты труда в организациях определяются коллективными договорами или актами работодателя. В каждом конкретном случае должна применяться та форма и система оплаты труда, которая в наибольшей степени соответствует организационно-техническим условиям производства и способствует улучшению результатов трудовой деятельности.

Во многих организациях для повышения мотивации работников различного рода доплаты, такие, как доплата за совмещение должностей, расширение зоны обслуживания или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника Размеры доплат устанавливаются работодателем по соглашению с работником в процентах к месячному должностному окладу или тарифной ставке по основной работе. Если работник отработал не целый месяц, то доплата за совмещение должностей начисляется в установленном размере пропорционально отработанному времени. Доплаты начисляются к заработной плате, а премиальные начисляются на зарплату вместе со всеми доплатами.