бұрынғы тəжірбие негізінде қабылдау

1. 
   ерекше таланттылық принципі
   
2. 
   даму принципі
   
3. 
   жоғалмау принципі
   
4. 
   қалыптылық принципі
   
5. 
   тұрақтылық принципі
   

126. Жетекшінің өзгелермен бірігіп əрекет етуде келіссөз жүргізе білуге, өзінің əріптестерімен қарым-қатынас орната білу «Мен» концепциясына қай құрылымы?

1. 
   отбасы мен
   
2. 
   əлеуметтік мен
   
3. 
   психологиялық мен
   
4. 
   конфликтті жеңудегі мен
   
5. 
   қоғамдағы мен
   

1. 
   шешім қабылдауда жекелей əдістерді қолдану.
   
2. 
   белгілі бір ситуациядан шығу.
   
3. 
   тəуекелге бел байлау.
   
4. 
   басқару стилін қолдану.
   
5. 
   сыбайласыңның еркінсіз басқару
   

128.Ұйымдастырудың мəні неде?

1. 
   Топтағы адамдардың қызығушылығының ортақ болуы.
   
2. 
   Əрбір адам қызығушылығын есепке алу.
   
3. 
   Басқарушының көзқарасын негізге алу.
   
4. 
   Мақсат пен міндеттерді жүзеге асыру.
   
5. 
   Тəуекелге бел байлау.
   

1. 
   Реттеуші
   
2. 
   Реализатор.
   
3. 
   Идеяны өңдеуші.
   
4. 
   Бақылаушы.
   
5. 
   Орындаушы
   

130. Басқарушылық əсер етуінің мотивациялық қызметінің сипаты

1. 
   
   
   жүктеу/скачать 65,42 Kb.
   
   Достарыңызбен бөлісу: