Труда: спрос и предложение
Человеческий капитал. Экономическая рента
жүктеу/скачать 1,07 Mb.
|
Рынки факторов производства
- Бұл бет үшін навигация:
- Типы ЧК
5. Человеческий капитал. Экономическая рентаЧеловеческий капитал (ЧК) – совокупность знаний, умений, навыков, использующихся для удовлетворения многообразных потребностей человека и общества в целом. Термин ввел Т. Шульц, а его последователь — Г. Беккер развил идею, обосновав эффективность вложений в человеческий капитал и экономический подход к человеческому поведению. ЧК в широком смысле — это интенсивный производительный фактор развития экономики, общества и семьи, включающий образованную часть трудовых ресурсов, знания, инструментарий интеллектуального и управленческого труда, среду обитания и трудовой деятельности, обеспечивающие эффективное и рациональное функционирование ЧК. Человеческий капитал классифицируется на 3 элемента: Индивидуальный человеческий капитал. Человеческий капитал фирмы. Национальный человеческий капитал. Инвестиции в человеческий капитал – забота работодателей, государства и домохозяйств о повышении качества рабочей силы в будущем за счет инвестиций в образование, здравоохранение и социальное обеспечение подрастающего поколения Виды инвестиций в человеческий капитал формируют его структуру Типы ЧК:Отрицательный — это часть накопленного ЧК, не дающая какой-либо полезной отдачи от инвестиций в него для общества, экономики и препятствующая росту качества жизни населения, развитию общества и личности. Особо значительный вклад в отрицательный накопленный человеческий капитал способна вносить активная часть нации — её элита, поскольку именно она определяет политику и стратегию развития страны, ведет за собой нацию по пути либо прогресса, либо стагнации (застоя) или даже регресса жүктеу/скачать 1,07 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|