Учебно-методическое пособие в томах Том психология объекта и субъекта управления
Структура предприятия и управления
жүктеу/скачать 5,66 Mb. Pdf көрінісі
|
Psihologiya upravleniya V 2 t T 1 Psihologiya obekta i subekta upravleniya
| Структура предприятия и управления
– это совокупность подразделений, взаимодействие между ними и схема руководства. Структурирование предприятия на цеха и группировку должно- стей в отделы (департаменты) называют «департаментализацией». Структурирование (разделение) можно проводить по признакам: функциональным – по видам деятельности; дивизиональным – по видам выпускаемой продукции (дивизионы – самодостаточные подразделения); матричным – по перекрестным функционально-дивизиональным признакам. В современной теории и практике управления активно развивается командное структурирование . Современная конкурентная среда, необходимость гибкого реаги- рования на запросы потребителей привели к поиску новых форм организации труда и структурирования коллектива. Наиболее зна- чимым достижением в этом вопросе на рубеже веков стала команд- ная организация труда. Командная структура представляет собой деление персонала на рабочие и управленческие группы (команды). Команда – это несколько человек разной квалификации, объеди- ненных для достижения совместной профессиональной цели. В команде ее участники своей квалификацией и работой опреде- ленным образом дополняют друг друга. Поэтому результаты ее дея- тельности не являются суммой труда ее членов, как в обычной бри- гаде, а представляют собой совместный цельный продукт. Каждый участник команды вносит свой оригинальный вклад в общее дело. Командная форма организации труда в ряде случаев удачно заме- нила производственный конвейер. Концепция командного труда создает новый облик организаций, ведь базисными элементами структуры становятся команды, а не бригады или участки. Командный труд оказался настолько эффективным, что многие руководители воспринимают его как революцию в организации со- временного производства. Кроме того, командная форма организации труда вызывает большой интерес для членов команды, привносит ощутимое поло- жительное изменение в их производственную жизнь. Командная форма организации труда будет подробно рассмотрена ниже, в разделе 7.8. Команды блестяще проявляют себя не только в вопросах произ- водства, но и в управлении. Команды менеджеров успешно решают сложные управленческие задания. Вокруг крупных, и даже средних руководителей формируются управленческие команды. Без такой команды невозможно представить себе современного крупного ру- ководителя. Ниже, в главе 5 будет раскрыт командный стиль руководства как один из самых современных и эффективных. жүктеу/скачать 5,66 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|