Учебно-методическое пособие в томах Том психология объекта и субъекта управления

Психология организации и координации

жүктеу/скачать 5,66 Mb.

Pdf көрінісі

бет	35/328
Дата	06.10.2023
өлшемі	5,66 Mb.
	#183970
түрі	Учебно-методическое пособие

1 ... 31 32 33 34 35 36 37 38 ... 328

Байланысты:
Psihologiya upravleniya V 2 t T 1 Psihologiya obekta i subekta upravleniya

Организация – это процесс распределения работы между исполнителями с указанием объема, места, времени и ресурсов. Психология организации

2.3. Психология организации и координации

В данном разделе слово «организация» будет использоваться в
следующем значении – как функция управления, то есть вид управ-
ленческой деятельности. Организация деятельности является клас-
сической функцией управления.
Координация деятельности сформировалась позднее, и стала
современной функцией управления.
При изучении

психологии

организации и координации будут
рассмотрены следующие
вопросы
:
1.
Сущность и психология организации;
2.
Алгоритм и правила организационной деятельности;
3.
Сущность и психология координации;
4.
Психологические правила координации.
Для того, чтобы любая группа людей осуществляла целенаправ-
ленную совместную деятельность, их надо организовать. Это поло-
жение воспринималось людьми как аксиома с глубокой древности.
Современная теория управления имеет свой взгляд на понятие
«организация».
Организация –
это процесс распределения работы между
исполнителями с указанием объема, места, времени и ресурсов.
Психология организации
–
это понимание того, как наилучшим
образом распределить работу и оптимально использовать ресурсы.
Работу выполняют люди, и от их отношения к ней зависит успеш-
ность деятельности. Важно правильно распределить работу, чтобы
у исполнителей было психологическое ощущение справедливости и
готовности к труду.

Психология организации деятельности состоит из двух
элементов:
алгоритм организационной деятельности; правила организации
деятельности.

Алгоритм
организации деятельности можно представить так:
1)
осознание и формирование задач деятельности;
2)
определение видов и объемов деятельности;
3)
осмысление заданий исполнителям и распределение ресурсов;
4)
продумывание и создание адекватных структур;
5)
распределение полномочий между исполнителями.
В реализации функции организации деятельности теория
управления использует четыре теоретико-практических
правила
:
–
нормирование объемов и времени,
–
формализация управления,
–
установление структур предприятия и управления,
–
учет нормы управляемости.

жүктеу/скачать 5,66 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:

1 ... 31 32 33 34 35 36 37 38 ... 328