Учебно-методическое пособие в томах Том психология объекта и субъекта управления

В рамках изучения
методов управления
будут рассмотрены 
три следующих вопроса: 
1.
Сущность 
методов управления и их психология
; 
2.
Классификация 
методов управления
; 
3.
Психология основных групп, видов и методов
управ-
ления. 
Методы управления
– 
это способы воздействия на людей и 
события для достижения определенных целей. 
Психология методов управления
– 
это осознание того, какие 
способы воздействия наиболее эффективны в данной ситуации. 
Психологические 
требования
, которые учитываются при 
выборе методов управления, таковы: 
целенаправленность
– 
ясное осознание цели и понимание путей 
ее достижения; 
эффективность
– 
достижение высокого результата при относи-
тельно небольших затратах; 
системность
– 
учет управленческого воздействия во взаимо-
связи элементов; 
реализуемость
– 
возможности реального достижения желаемых 
результатов; 
динамичность
– 
способность по ходу действия реагировать на 
изменение ситуации. 
Теория управления различает три основных 
группы методов
управления: административные, экономические и социально-психо-
логические. Внутри каждой группы, в свою очередь, имеется не-
сколько 
видов методов
управления. Группы, виды и конкретные 
методы управления представлены в таблице 2.3. 
Таблица 2.3 – Методы управления 
Группы методов 
Виды методов 
Конкретные методы 
Административные Организационные 
Распорядительные 
Дисциплинарные 
Регламенты. Нормативы. 
Инструкции. 
Приказы. Постановления. 
Распоряжения. 

Наказания. Поощрения. 
Экономические
Государственные 
Заводские 
Персональные
Целевое финансирова-
ние. Льготное налогооб-
ложение. Льготное кре-
дитование. Госзаказ. 
Цеховый хозрасчет. 
Надбавки. Премии. 
Штрафы. Депремирование.
Социально-
психологические 
Коллективные 
Индивидуальные 
«Социальный пакет» 
Публичные награды 
и поощрения. Публичные 
порицания.

жүктеу/скачать 5,66 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: