дит Портлендский колледж – специфический небольшой вуз, в который
по специальным рекомендациям зачисляются студенты с особыми ана-
литическими способностями. Его выпускники становятся крупными уче-
ными и известными аналитиками.
Практический интеллект
–
это
способность осуществлять
успешную (результативную) деятельность: выстроить алгоритм,
организовать работу и достичь поставленных целей.
Российский психолог Б.М. Теплов в работе «Ум полководца – прак-
тический интеллект» пишет, что «нет ни малейшего основания, считать
работу практического ума более простой и элементарной,
чем работу
ума теоретического».
Творческий интеллект
–
это способность к созданию оригиналь-
ных произведений искусства. Люди с творческим интеллектом
имеют свое видение мира, свой взгляд на, казалось бы, привычные
вещи. Они умеют, через различные художественные образы, пока-
зать свое необычное видение другим.
Психология управления отвечает на вопрос, какой вид интеллекта
предпочтительнее
для руководителя?
Носители теоретического интеллекта сложно принимают реше-
ния. Это связано с тем, что они оперируют слишком большим объ-
емом
информации, многочисленными переменными, учитывают
множество факторов. Поэтому у них возникают проблемы в приня-
тии решений, что для руководителей является серьезным минусом.
Зато такие люди незаменимы в роли советников крупных руководи-
телей. Их знания и аналитические способности могут существенно
повысить эффективность управления.
Практический интеллект наиболее
предпочтителен для руко-
водителей. Способность к организации деятельности является
важнейшей профессиональной чертой руководителя.
У творческого интеллекта также может быть определенная
грань, которая важна для руководителя. Это
креативность, то есть
способность к необычным, нестандартным решениям и действиям.
Достарыңызбен бөлісу: