ответственности руководителя
В работе руководителя, кроме сугубо производственных во-
просов, важную роль играют этика и социальная ответственность.
Не являясь прямыми экономическими категориями, они, тем не
менее, прямо влияют на профессиональный успех.
В рамках изучения психологии этики и социальной ответствен-
ности руководителя рассматриваются три
вопроса:
1.
Сущность этики как социально-психологического явления;
2.
Психология этики руководителя;
3.
Психология социальной ответственности руководителя.
Деятельность современной компании измеряется не только
финансовыми показателями. Не меньшую значимость имеют
этические и социально-значимые проблемы.
В ходе профессиональной деятельности сотрудники вступают
в производственные и деловые отношения с партнерами и друг
другом. От уровня отношений зависит психологическое состояние
работников и производительность их труда. А это прямо влияет на
эффективность деятельности предприятия в целом. Между этично-
стью и успешностью предприятия существует прямая связь.
Так, бывший исполнительный директор компании
Jonson & Jonson
,
а ныне теоретик менеджмента Джордж Бурке исследовал деятельность
компаний, известных своими высокими этическими стандартами.
Он установил, что во второй половине XX века темпы прироста рыноч-
ной стоимости «этичных» компаний составили 11,3 %, что вдвое выше
средних показателей.
Этичность, как и социальная ответственность, требуют значитель-
ных расходов. Однако расходы эти более чем оправданы. Честность
и доверие, составляющие основу этики, очень важны для осуществ-
ления успешного бизнеса.
Этика
–
(греч.) привычка, характер, нрав.
Достарыңызбен бөлісу: 
