контактный, дипломатический, инновационный.
Контактный стиль
связан с
общительностью руководителя,
опорой на общественное мнение, поиском консенсуса в проблемах.
Психология контактного стиля
–
это
убежденность и позиция
открытости руководителя, его стремление
гармонично объединить
интересы производства и персонала.
Отличительными чертами руководителя контактного стиля явля-
ются коммуникабельность, доверительность, открытость, недопуще-
ние конфликтов.
Дипломатический стиль
связан со
способностью договари-
ваться, находить точки соприкосновения, решать сложные вопросы
«в порядке исключения».
Психология демократического стиля
–
это способность руководи-
теля видеть незаметные нюансы, проникать в психологию подчинен-
ного и находить доводы для склонения его на свою сторону.
Руководители данного стиля отличаются качествами, необходи-
мыми в профессии дипломата: стремление к пониманию и уваже-
нию
партнера; настойчивое продвижение своих интересов, не
ущемляя чужих; умение находить консенсус в сложных ситуациях.
Достарыңызбен бөлісу: 
