Учебно-методическое пособие в томах Том психология объекта и субъекта управления



жүктеу/скачать 5,66 Mb.
Pdf көрінісі
бет202/328
Дата06.10.2023
өлшемі5,66 Mb.
#183970
түріУчебно-методическое пособие
1   ...   198   199   200   201   202   203   204   205   ...   328
Байланысты:
Psihologiya upravleniya V 2 t T 1 Psihologiya obekta i subekta upravleniya

Диктаторский стиль
руководства стал основанием для тотали-
тарного режима. 
Тоталитарный режим
управления означает всеохватный кон-
троль. 
Total
– 
(франц.) полный, целиком. 
Психология тотального режима
– 
атмосфера всеобщей подо-
зрительности, доносов, шпионства друг за другом. 
Разница между диктаторским стилем и тоталитарным режимом 
состоит в следующем. В первом случае все решает один человек – 
диктатор. Во втором случае такого отдельного человека нет. Всео-
хватный контроль осуществляет государственная система. 
Гибкий стиль
образовал два варианта руководства: смешанный 
и творческий стили. 
Смешанный стиль
руководства означает использование разных 
стилей, в зависимости от ситуации. 
Психология смешанного стиля
– 
это ставка на ситуационный ме-
неджмент, когда поведение руководителя зависит от обстоятельств. 
Руководитель смешанного стиля убежден, что в управлении не 
бывает одинаковых ситуаций. Каждый раз надо уметь выделить 
главное звено, и воздействовать на него адекватным образом. 
Аналитический стиль
связан со взвешенностью и компетент-
ностью руководителя. 
Психология аналитического стиля
– 
это позиция внимательно-
сти и корректности руководителя в отношениях с подчиненными. 
Руководители аналитического стиля изучают своих подчиненных, 
знают их сильные и слабые стороны, проявляют внимание к важным 
событиям в их жизни. Это помогает выстраивать им индивидуальные 
отношения с каждым работником, умело использовать разнообразные 
приемы стимулирования-мотивации. 

Творческий стиль
означает оригинальность поведения руково-
дителя, нестандартность принимаемых решений. 
Психология творческого стиля
– 
это креативность внутреннего 
мира руководителя, необычность его мышления и поведения. 
Руководители творческого (креативного) стиля отличаются непред-
сказуемым, иногда даже эксцентричным поведением, выстраиванием 
особых отношений с подчиненными. Они могут позволить себе 
поступки, непонятные окружающим. Однако они способны на 
оригинальные и эффективные решения.

жүктеу/скачать 5,66 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   198   199   200   201   202   203   204   205   ...   328



©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз
    Басты бет