Учебно-методическое пособие в томах Том психология объекта и субъекта управления



Pdf көрінісі
бет203/328
Дата06.10.2023
өлшемі5,66 Mb.
#183970
түріУчебно-методическое пособие
1   ...   199   200   201   202   203   204   205   206   ...   328
Байланысты:
Psihologiya upravleniya V 2 t T 1 Psihologiya obekta i subekta upravleniya

Итак,
специальными стилями руководства являются: контактный, 
дипломатический, инновационный, свободный, регламентирующий, 
плановый, бюрократический, консервативный, административный
авральный, тоталитарный, смешанный, аналитический, творческий. 
Психология специальных стилей руководства заключается в 
приверженности руководителя какой-либо идее, на основании кото-
рой он выстраивает свои отношения с подчиненными. По этой же 
идее он ориентирует свою профессиональную деятельность. 
Выводы по главе 5 
1.
Психология стиля руководства базируется на отношении 
начальника к подчиненным. Основная забота руководителя может 
быть направлена либо на производство, либо на персонал. 
2.
Имеются 4 теории стиля руководства: «решетка менеджмента», 
ситуационная и квалификационная теории, «барометр управления». 
3.
Существует пять классических стилей руководства: демокра-
тический, либеральный, авторитарный, диктаторский и гибкий. 
Психологические аспекты классических стилей связаны с внутренней 
направленностью руководителя на выстраивание своих отношений 
с подчиненными. 
4.
Имеется пять современных стилей руководства: харизматиче-
ский, транзакционный, сервисный, интерактивный и командный. 
Наиболее эффективным теория управления признает командное 
руководство, возглавляемое харизматичным лидером. 
5.
Существует много специальных стилей руководства. Все они 
являются разновидностями одного из классических стилей. 
 


Контрольные вопросы 
1.
В чем заключается психология стиля руководства? 
2.
Покажите разницу в подходах различных теорий стиля руководства. 
3.
Назовите классические стили руководства и охарактеризуйте их 
психологические аспекты. 
4.
Назовите современные стили руководства и покажите их силь-
ные и слабые стороны. 
5.
Каков наиболее эффективный современный стиль руководства 
крупным организациями? 
6.
На базе чего возникли специальные стили руководства? 
Литература 
1. 
Ванштейн, Л.А. Психология управления: курс лекций / Л.А. Ванштейн. – 
Минск: БГУ, 2007. – 207 с. 
2. 
Володько, В.Ф. Основы менеджмента: учебное пособие / В.Ф. Володько. – 
2-
е изд. – Минск: АiВ, 2008. – 307 с. 
3. 
Володько, В.Ф. Психология управления: курс лекций / В.Ф. Володько. – 
Минск.: АУ, 2003. – 97 с. 
4. 
Дафт, Р. Менеджмент / Р. Дафт. – СПб.: Питер, 2002. – 832 с. 
5. 
Кабаченко, Т.С. Психология управления: учебное пособие / Т.С. Кабанчен-
ко. – М.: МГУ, 2003. – 265 с. 
6. 
Психология менеджмента: учебник / под ред. Г.С. Никифорова. – СПб.: 
СПбУ, 2000. – 572 с.
7. 
Психология управления: курс лекций / Л.К. Аверченко, Г.М. Залесов, Р.И. Мок-
шанцев, В.М. Миколаенко. – Новосибирск – М.: ИНФРА-М, 1997. – 150 с. 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   199   200   201   202   203   204   205   206   ...   328




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет