Учебно-методическое пособие в томах Том психология объекта и субъекта управления
жүктеу/скачать 5,66 Mb. Pdf көрінісі
|
Psihologiya upravleniya V 2 t T 1 Psihologiya obekta i subekta upravleniya
| карта личности
(рисунок 3.4). С помощью многоуровневого опросника Г. Айзенка (приложе- ние 16), можно установить индивидуальный вектор человека на карте личности. Рисунок 3.4 – Карта личности Многие психологи считают, что «карта личности» Айзенков не дает полного представления о характере человека. Это лучше делает слегка расширенный набор факторов, полу- чивший название большая пятерка личностных факторов . Входящий в пятерку набор факторов подобран с учетом того, что в разных культурах люди описывают друг друга в похожих катего- риях и качествах (таблица 3.1). Таблица 3.1 – Большая пятерка личностных факторов ФАКТОР Описание 1. Эмоциональная Спокойный – тревожный НЕСТАБИЛЬНЫЙ Тревожный Беспокойный Рассудительный Непостоянный Замкнутый Оптимистичный МЕЛАНХОЛИК ХОЛЕРИК ФЛЕГМАТИК САНГВИННИК Пассивный Общительный Миролюбивый Отзывчивый Спокойный Веселый СТАБИЛЬНЫЙ ИНТРОВЕРТ ЭКСТРАВЕРТ стабильность Уверенный – неуверенный Самоудовлетворенный – жалеющий себя 2. Экстраверсия Общительный – замкнутый Жизнерадостный – рассудительный Страстный – сдержанный 3. Открытость Мечтательный – практичный Предпочитающий: разнообразие / одно- типность Независимый – конформный 4. Дружелюбие Добродушный – жестокий Доверяющий – подозрительный Готовый помочь – отчужденный 5. Сознательность или организованность Организованный – неорганизованный Скрупулезный – беспечный Дисциплинированный – импульсивный Большая пятерка факторов – не последнее достижение в изуче- нии личности. Некоторые психологи предлагают добавить к пяти факторам и другие важные черты личности: самосознание – самооценка, мужественность – женственность, положительные – отрицательные эмоции. Тем не менее, большая пятерка факторов пока остается наиболее эффективным методом изучения индивида в рамках школы черт личности. жүктеу/скачать 5,66 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|