Басқарудың ұйымдастырушылық құрылымын дамытудың ішкі жүйесі: басқарудың қалыптасқан ұйымдастырушылық құрылымын талдау, басқарудың жаңа құрылымын жобалау, штаттық кестені жасау, жетекшілік етудің әдістері мен стилін дамыту бойынша ұсыныстарды жасау және жүзеге асыру.
Персоналды басқару жүйесін құқықтық қамтамасыздандырудың ішкі жүйесі: еңбек қатынастарының құқықтық мәселелерін шешу, персоналды басқару бойынша үкім шығаруға және басқа да құжаттарға келісім алу,шаруашылық іс-әрекеттердің құқықтық мәселелерін шешу, заң жөніндегі мәселелер бойынша кеңес беру жұмыстарын атқарады.
Персоналды басқару жүйесін ақпараттық қамтамасыздандырудың ішкі жүйесі: персоналды есепке алу және статистикалық мәліметтер жинау, персоналды басқару жүйесін ақпараттары органдарының және техникалық қамтамасыз ету, кәсіпорын жұмысын ұйымдастыру, патенттік-лицензиялық іс-әрекеттерді жүргізу.
Қайталауға арналған сұрақтар
1. Персонал басқару жүйесінің құрылымын қалай түсінуге болады
2. Персонал басқару бөлімінің жаңа мәселелері мен функциялары
3. Персоналмен жұмысты қайта құрудың мәні
4. Персонал бөлімі
5. Қазіргі уақытта персонал бөлімі қандай мәселелерді шешумен айналыспайды
6. Ұйым құрылымында персонал басқару бөлімінің алатын орны
7. Ұйымдастырушылық құрылымын құру кезеңдері
8. Персонал басқару жүйесінің негізгі элементтері
? Тест сұрақтары
1. Персонал мен лауазымды кісілерді басқару жүйесінің өзара байланысты бөлімшелерінің жиынтығын қалай атаймыз?
а) персоналды басқару жүйесінің атқарымдық құрылымы
ә) персоналды басқару жүйесінің ұйымдастырушылық құрылымы
б) персоналды басқару жүйесінің желілі құрылымы
в) персоналды басқару жүйесінің нысанды құрылымы
г) персоналды басқару жүйесінің дивизионалдық құрылымы
2. Персоналды басқару қызметін атқарушылар қалай аталады?
а) жоспарлау бөлімі
ә) есеп-қисап
б) персоналды басқару қызметі
в) желілі басшы
г) шеберлер
Достарыңызбен бөлісу: |
