7. Неғұрлым жоғары пайда алу үшін өткізу бөлімінің қызметкерлері өнімді жоғары бағада сатуға итермелейтін ынталандыру жүйесі қалай аталады? а) сатылған әрбір өнім бірлігіне белгіленген ақша сомасы
ә) өткізуді ынталандыру жүйесі
б) келісім шарт бойынша пайдадан белгіленген пайыз
в) өткізу көлемінен белгіленген пайыз
г) өндіріс көлемінен белгіленген пайыз
8. Өткізу жөніндегі агент сатушыны төлем шартының оңтайлы келісім шартқа тұруға ұмтылдыратын ынталандыру жүйесі қалай аталады? а) келісім шарт бойынша пайдадан белгіленген пайыз
ә) сатылған әрбір өнім бірлігіне белгіленген ақша сомасы
б) өткізу көлемінен белгіленген пайыз
в) өткізуді ынталандыру жүйесі
г) өндіріс көлемінен белгіленген пайыз
9. Ерекше жетістіктерді марапаттау нені көрсетеді? а) қосымша төлем
ә) сыйақы
б) тарифтік қойылым
в) еңбекақы
г) аудандық коэффициент
10. Белгілі бір өндірістік бір бөлімше орындаған жағдайда барлық бөлімше қызметкерлеріне бірыңғай еңбекақы қорының тағайындалуы еңбекақының қандай жүйесі болып табылады? а) құрылымдық бөлім жұмысының нәтижесі бойынша сыйақы
ә) ұйым жұмысының нәтижесі бойынша сыйақы
б) бөлімше жұмысының нәтижесі бойынша сыйақы
в) компания жұмысының нәтижесі бойынша қосымша төлем
г) пайдаға қатысу
11. Барлық бөлімше жұмысының нәтижесі бойынша жеке қызметкерлерге сыйақы төлеу қандай жүйеге жатады? а) бөлімше жұмысының нәтижесі бойынша сыйақы
ә) құрылымдық бөлім жұмысының нәтижесі бойынша сыйақы
б) ұйым жұмысының нәтижесі бойынша сыйақы
в) компания жұмысының нәтижесі бойынша қосымша төлем
г) пайдаға қатысу
12. Бүкіл ұйымның әрекеті нәтижесімен, яғни алда тұрған мақсаттың орындалу деңгейімен байланысты жұмыскерді жеке марапаттау қандай жүйеге жатады? а) ұйым жұмысының нәтижесі бойынша сыйақы
ә) құрылымдық бөлім жұмысының нәтижесі бойынша сыйақы
б) бөлім жұмысының нәтижесі бойынша сыйақы
в) компания жұмысының нәтижесі бойынша қосымша төлем
г) пайдаға қатысу
