«Кӛшбасшылар» Клубының Ережесі
Кӛшбасшы дегеніміз – белгілі бір коғамның қызығушылықтарын
қанағаттандыруға бағытталған ортақ шаруаны біріктіру мақсатында, басқа
адамдарға әсер ете алатын тұлға.
Қазіргі таңда біздің мемлекет, стратегиялық ой-ӛрісі жоғары деңгейдегі,
кездейсоқ мәселелерді жылдам шеше алатын, ӛзінің жетістігіне сенімді жаңа
буын кӛшбасшыларға тапшы. Лидер – уақыт талабына сай болуы тиіс.
Белсенділік, жауапкершілікті ӛзіне ала білу, алдына мақсат қоя білу және
оған қол жеткізудің жеке дара жолдарын таба білу, толқынның бағытымен ғана
жүретін құм қиыршығы емес, керісінше ӛз ісіне, ӛміріне, ӛмір сүріп жатқан
қоғамына жауапты жеке ӛмірінің субъектісі болу қасиеттері, заманауи
шарттарға бейімделу мүмкіндіктерін, сонымен қатар социумда тиімді әрекет
етуге мүмкіндік береді.
Ӛзінен лидерлік потенциалды дамыту және ӛзіндік тәрбиелеу шаралары,
ӛзінің артына адамдарды ерте алу, олармен қарым-қатынас құру және соның
негізінде
басқару
шараларын
ұйымдастыру
қасиетін
талап
етеді.
Кӛшбасшыларды басқалардан атаққұмарлық, ерекшелік қасиеті және
басқалардан үстемділігі ажыратпайды, керісінше шынайы еркін, жігерлі және
123
бір мезетте артынан бірнеше адамды еліктіре алатын қасиеттері ажыратады.
Кӛшбасшы дегеніміз – тез арада дұрыс шешім қабылдай алуы, қиын
жағдайлардан тез шығуы немесе шарасыз, бірақ тиімді жағдайлар жасай алуы
тиіс.
Ӛзінің жеке дара мүмкіндіктерін ретімен игеру, жеке сипаттарын түзете
білу, жаңа біліктіліктерін дамыту шаралары, студенттерді социумда күтіп
тұрған тапсырмалар мен қиындықтарды жеңуге үйретеді.
Позитивті кӛшбасшыны құру үшін, келесі бағдарламаны іске асыру
арқылы студенттерге психология-педагогикалық кӛмек кӛрсету қажет (сурет
16,17).
Сурет 16 –Университет сайтындағы Кӛшбасшылар клубының электронды
парақшасы, бет 1
124
Достарыңызбен бөлісу: |