В. Н. Шитов Виханский О. С., Наумов А. И

цели отражает количественную ясность цели, ее

точность и определенность. Экспериментальными исследования

ми было установлено, что более конкретные и определенные цели

ведут к лучшим результатам, к лучшему исполнению работы, чем

цели, имеющие широкий смысл, с нечетко определенным содер

жанием и границами. Человек, имеющий цели слишком широкого

182

4.

Мотивация деятельности

эмоционального состояния

Определение цели, задающей

направление и интенсивность

действий

Осуществление действий

Удовлетворенность результатом

Рис. 4.9. Схема модели процесса мотивации посредством постановки целей

смысла и содержания, демонстрирует такое же исполнение работы,

как и тот, кто совершенно не имеет целей. В то же время слишком

большое сужение целей может привести к тому, что за бортом рас

смотрения у человека могут остаться важные аспекты осуществляе

мой им деятельности. Это также негативно скажется на исполне

нии им своей работы.

жүктеу/скачать 1,98 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: