ГЛАВА
Типы организаций и их структуры
Комитет пускает корни, растет,
цветет, вянет и умирает, а из семени
его вырастают другие комитеты.
С. Паркинсон
10.
1.
Типы организаций по взаимодействию с внешней средой /10
.2.
Типы
организаций по взаимодействию подразделений / 10.
3.
Типы организаций по
взаимодействию с человеком / 10.
4.
Новое в типах организаций
Очевидным является то, что каждая организация представляет со
бой достаточно сложную техникоэкономическую и социальную
систему, отражающую ее индивидуальность и специфику. Описать
эту систему возможно, если определить характер взаимодействия
на каждом из ее уровней:
«организация — внешняя среда», «подраз
деление — подразделение»
или «
группа — группа
», «
индивид — орга
низация
».
Способы взаимодействия сторон характеризуют рассматри
ваемую систему определенным образом и позволяют судить, на
сколько эффективно она справляется со своей главной задачей —
организацией гармонического взаимодействия между индивидом
и внешней cредой. Немаловажное место в этом занимает структу
ра организации, посредством которой или через которую это
взаимодействие осуществляется.
Согласно существующей теории и практике, взаимодействие
на уровне «организация — внешняя среда» может осуществляться с
помощью механистического или органического подходов и соот
ветственно организация может получить одну из этих характери
стик. Взаимодействие на уровне «подразделение — подразделение»
или «группа — группа» реализуется с помощью комбинаций раз
личных типов департаментизации и выступает в рамках организа
ционных структур: традиционной, дивизиональной или отделенче
ской, матричной. И наконец, на уровне «индивид — организация»
342
Менеджмент
взаимодействие в зависимости от того, какая сторона играет лиди
рующую роль, может придать организации «индивидуалистский»
или «корпоративный» характер (рис. 10.1).
10.
10.
1.
Типы организаций по взаимодействию с внешней средой
Рассматриваемые подходы к построению организации занимают
важное место в теории и практике управления (в общем плане эти
подходы были рассмотрены во введении). Сами названия —
меха
нистический
и
органический —
отражают основные черты этих под
ходов. Применение термина «механистический» к организации ис
пользуется для того, чтобы показать, что система спроектирована
наподобие машинного механизма, предназначенного для произво
дительных операций. В последние годы механистический подход
подвергается сильной критике. Термин «органический» как бы
придает организации качества живого организма, свободного от
недостатков механистической структуры. В основу описания рас
сматриваемых подходов положена ситуационная теория.
Механистический тип организации
Достарыңызбен бөлісу: | 
