В. Н. Шитов Виханский О. С., Наумов А. И

при исполнении работы, означающая ответ

ственное осуществление работы, с учетом всех необходимых требо

ваний и регулирующих норм, для многих работ является важней

шим условием их успешного выполнения. Человек может обладать

хорошей квалификацией и знанием, быть способным и созида

тельным, много работать. Но при этом он может относиться к сво

им обязанностям спустя рукава, безответственно. И это может сво

дить на нет все положительные результаты его деятельности. Руко

водство организации должно хорошо представлять себе это и

стараться таким образом строить систему мотивирования, чтобы

она развивала у сотрудников эту характеристику их поведения.