Важнейшие элементы организационной культуры

Иерархическая (бюрократическая)

жүктеу/скачать 1,19 Mb.

Pdf көрінісі

бет	34/120
Дата	04.01.2022
өлшемі	1,19 Mb.
	#109243

1 ... 30 31 32 33 34 35 36 37 ... 120

Байланысты:
Учебное пособие Мызрова К.А. ОРГАНИЗАЦИОННА КУЛЬТУРА
СРС РК1 Физика 1 каз, glossarii, Отчет Шалкар, CCиМ 19-11 Толегеова Мадина Реферат Футбол, тап.5 Орынбаева А.Б, МТПРП-206 Байбосын Құндыз, Әлеуметтану, ЛЕКЦИЯ №1, ДӘРІС №2, Управление риском в социально-экономических системах by Богоявленский С.Б. (z-lib.org), marcet, Отчет, ОТЗЫВ, Introduction to Hospitality

Иерархическая (бюрократическая)
культура
Рыночная культура
Очень  формализованное  и  структуриро-
ванное  место  работы.  Лидеры  гордятся
тем,  что  они  –  рационально  мыслящие
координаторы  и  организаторы.  Важно
поддерживать плавный ход деятельности
организации.  Организацию  объединяют
формальные  правила  и  официальная  по-
литика.  Долгосрочные  заботы  организа-
ции состоят в обеспечении стабильности
и  показателей  плавного  хода  рентабель-
ного  выполнения  операций.  Успех  опре-
деляется  в  терминах  надежности  поста-
вок,  плавных  календарных  графиков  и
низких  затрат.  Управление  наемными
работниками  озабочено  гарантией  заня-
тости  и  обеспечением  долгосрочной
предсказуемости
Организация,  ориентированная  на  ре-
зультаты, главной заботой которой явля-
ется  выполнение  поставленной  задачи.
Люди  целеустремленны  и  соперничают
между собой. Лидеры – твердые руково-
дители и суровые конкуренты, они неко-
лебимы  и  требовательны.  Организацию
связывают  воедино  стремление  побеж-
дать. Репутация и успех являются общей
заботой.  Перспективная  стратегия  наце-
лена на конкурентные действия, решение
поставленных  задач  и  достижение  изме-
римых целей. Успех определяется в тер-
минах проникновения на рынки и увели-
чения  рыночной  доли.  Важны  конку-
рентное ценообразование и лидерство на
рынке.  Стиль  организации  –  жесткая
ориентация на конкурентоспособность

34
- высокий динамизм;
- поощрение риска и ориентация на риск;
- производство оригинальных продуктов (предоставление уникаль-
ных услуг);
- текучесть властных полномочий в зависимости от проблем.

жүктеу/скачать 1,19 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:

1 ... 30 31 32 33 34 35 36 37 ... 120