Важнейшие элементы организационной культуры

жүктеу/скачать 1,19 Mb.

Pdf көрінісі

бет	36/120
Дата	04.01.2022
өлшемі	1,19 Mb.
	#109243

1 ... 32 33 34 35 36 37 38 39 ... 120

Байланысты:
Учебное пособие Мызрова К.А. ОРГАНИЗАЦИОННА КУЛЬТУРА
СРС РК1 Физика 1 каз, glossarii, Отчет Шалкар, CCиМ 19-11 Толегеова Мадина Реферат Футбол, тап.5 Орынбаева А.Б, МТПРП-206 Байбосын Құндыз, Әлеуметтану, ЛЕКЦИЯ №1, ДӘРІС №2, Управление риском в социально-экономических системах by Богоявленский С.Б. (z-lib.org), marcet, Отчет, ОТЗЫВ, Introduction to Hospitality

разделение) является звездой. Такой тип культуры присущ, например, ор-
ганизациям, созданным несколькими специалистами для совместного ис-
пользования ресурсов. (Это могут быть объединения врачей, адвокатов,
консультантов, учѐных с целью совместной аренды помещений и, возмож-
но, несения общих расходов для обеспечения решения каких-либо общих
задач.) При этом участники объединения работают практически самостоя-
тельно, не взаимодействуя друг с другом. Недостатком является неуправ-
ляемость или слабая управляемость людей/организации, которая фактиче-
ски может и отсутствовать.
По мнению Чарльза Хэнди, в одной и той же организации по мере еѐ
эволюции можно увидеть все типы культур. На разных стадиях жизни ор-
ганизации преобладает свой тип культуры:
- на стадии зарождения преобладает культура власти;
- на стадии роста – культура роли;

36
- на стадии развития может сформироваться культура задачи или
культура личности;
- на стадии распада может преобладать любой из четырѐх типов
культур.

жүктеу/скачать 1,19 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:

1 ... 32 33 34 35 36 37 38 39 ... 120