Байланысты: Учебное пособие Мызрова К.А. ОРГАНИЗАЦИОННА КУЛЬТУРА
Модель организационной культуры – это совокупность организа-
ционных характеристик и параметров, проявляющих себя на символиче-
ском и артефактном уровнях и способных отображаться и видоизменяться
в коллективном сознании в форме целостного духовного опыта.
Мониторинг – систематическое отслеживание, изучение состояний
социальных явлений и процессов, сопоставление результатов постоянных
наблюдений для получения обоснованных представлений о действитель-
ном положении этих явлений и процессов, тенденциях развития.
