Медиаторная модель разрешения конфликта
– стратегия поведе-
ния руководителя при разрешении межличностных конфликтов, при кото-
рой он принимает на себя роль посредника между конфликтующими сто-
ронами и содействует сближению их позиций.
Миссия
– основная, глобальная цель организации, в которой она
публично провозглашает свое видение собственного общественного пред-
назначения.
Миф
– сказание, передающее верования древних народов, о происхо-
ждении мира и явлений природы, о богах и легендарных героях; в разговор-
ном языке – вымысел, не имеющий ничего общего с действительностью.
Модель
(мера, образец, тип, схема, макет) – субъективный набор
представлений, который являясь продуктом сознания и опыта, позволяет
ориентироваться в мире, прогнозировать поведение, развитие ситуации,
в конечном итоге принимать решение.
Достарыңызбен бөлісу: |
