151
Премирование труда -
дополнительная форма вознаграждения пер-
сонала, выплачиваемая за счет прибыли в случае достижения плановых ре-
зультатов предприятием в целом или его конкретным подразделением.
Психологические методы
– совокупность приемов воздействия на по-
ведение работников с целью достижения поставленных целей управления.
Психологический потенциал
– уровень психологического развития
человека применительно к его трудовой деятельности. Сюда можно отне-
сти такие его характеристики, как тип личности, темперамент, характер
человека, направленность, интеллектуальные способности, способности
психологического воздействия, тип поведения, чувства и эмоции, методы
познания, психологические образы и стрессоустойчивость.
Достарыңызбен бөлісу: 
