Трудовой договор – форма договора между администрацией и прини-
маемым работником, содержащая порядок приема на работу, организацию труда
и времени, деловые и нравственные качества, оплату и стимулирование труда,
социальные блага и гарантии, порядок продления и расторжения контракта.
Трудовые ресурсы – население обоего пола в трудоспособном воз-
расте (для мужчин – от 16 до 59 лет, для женщин – от 16 до 54 включи-
тельно), за исключением неработающих инвалидов войны и труда I и II
152
групп и лиц, получающих пенсию по возрасту на льготных условиях, а
также лица в нетрудоспособном возрасте (подростки и население старше
трудоспособного возраста), занятые в экономике.
