? Тест сұрақтары 1. Бір нәрсенің жетіспеуінен қанағатсыздық жағдайын тудыратын не? а) уәждеме
ә) қажеттілік
б) ынта
в) сыйақы
г)өтемақы
2. Еңбектік іс-әрекет арқылы жұмыскердің өз қажеттілігін қанағаттандыруға ұмтылысы-бұл: а) еңбекті ынталандыру
ә) өтемақы
б) еңбек уәждемесі
в) қажеттілік
г) сыйақы
3. Қандай қажеттілікті қамтамасыз ететіні, ол үшін керек игілік, игілікті табу үшін керекті еңбек іс-әрекеті, еңбек қимылына кететін шығындарды өтейтін баға қажеттіліктің қай құрамына кіреді? а) қажеттілік
ә) ынта
б) еңбек уәждемесі
в) сыйақы
г) өтемақы
4. Адамдар қажеттілікті қанағаттандыру дәрежесіне және оған төленген сыйақыға байланысты өз жұмысын істеуге барады, сонымен қатар оның көлемі мінез-құлыққа тәуелді емес, ұйымның мүшесі болғанға байланысты екенін түсіндіретін қандай теория? а) алынған қажеттілік теориясы
ә) уәждемелік патерналистік теориясы
б) екі факторлы үлгі
в) әділдік теориясы
5. Қандай теория адам қажеттілігінің негізгі бес деңгейін көрсетеді? а) А.Маслоу теориясы
ә) алынған қажеттілік теориясы
б) екі факторлы үлгі
в) күту теориясы
г) әділдік теориясы
6. Қандай теорияда қажеттілік дәрежесінің үш түрін көрсетеді: жетістік, билік, қатыстық? а) А.Маслоу теориясы
ә) алынған қажеттілік теориясы
б) екі факторлы үлгі
в) күту теориясы
г) әділдік теориясы
7. Қажеттіліктерді іс жүзінде қанағатандырылуы ғана емес, сонымен қатар қанағаттандырылмағанын да талпындыратынын қандай теория көрсетеді? а) алынған қажеттілік теориясы
ә) А.Маслоу теориясы
б) екі факторлы үлгі
в) күту теориясы
г) әділдік теориясы
8. Қандай теория бойынша қажеттілікті ұғынғаннан басқа, адамды әділ сыйақы алу үміті итермелейді? а) әділдік теориясы
ә) А.Маслоу теориясы
б) В.Врумның күту теориясы
в) алынған қажеттілік теориясы
г) екі факторлы үлгі
