Закономерности и принципы менеджмента



бет10/16
Дата27.03.2023
өлшемі63,93 Kb.
#173091
түріЗакон
1   ...   6   7   8   9   10   11   12   13   ...   16
Байланысты:
Тема Законы, закономерности и принципы менеджмента-melimde.com

басқару принциптері _


  • 1. Билік жауапкершіліктен бөлінбейді. Біз оны былай тұжырымдайтынбыз: «Құқық алдым – жауапкершілік көтер». Бұл, әрине, дұрыс. Бірақ бүгінде бұл қағиданың кері жағы ерекше маңызды: «Жауапкершілікті жүктесең, құқық бер».

  • 2. Мамандық бойынша еңбек бөлінісі. Мамандандырудың пайдасы баршаға белгілі. Бірақ онымен байланысты еңбек бөлінісінің өз шегі болатыны, одан тысқары тиімділік жоғалатыны белгілі.

  • 3. Бұйрықтардың бірлігі. Жұмысшы тек бір басшыдан нұсқау алуы керек.

  • 4. Тәртіп. Мұндағы негізгі ой – тәртіп әрбір адамға міндетті. Бірақ көшбасшылық әрқашан жоғарыдан төменге қарай жүзеге асырылатындықтан, біз тәртіпті айта аламыз, ол көшбасшы. Файоль тәртіпті құрметпен және сыртқы көрініспен байланыстырды.

  • 5. Көшбасшылықтың бірлігі. Ол былай ашылады: «Бір басшы және ортақ мақсатқа ие операциялар жиынтығының бір жоспары». Мұнда, мәні бойынша, мақсатты басқарудың негізі қаланады.

    6. Жеке мүдделердің жалпыға бағынуы.


  • 6. Жеке мүдделердің жалпыға бағынуы.

  • Бұл жалпы кәсіпорынның мүдделерінен жұмысшының немесе жазықсыз жұмысшылар тобының мүддесі басым екенін білдіреді. Егер мүдделер алшақ болса, басшы оларды татуластыруы керек.

  • Сыйақы. Файоль сыйақы және еңбекақы төлеу әдісі әділ болуы және қызметкерлерді де, жұмыс берушілерді де барынша қанағаттандыруы керек деп есептейді.

  • Орталықтандыру. Мұндағы жаңа ой орталықтандырудың ақылды шарасы бар. Жалпы, кәсіпорын неғұрлым үлкен болса, соғұрлым орталықтандыру аз болуы керек.

  • Иерархия. Мұнда ең төменгі иерархиялық қадамдардың қажеттілігі туралы, сондай-ақ басқару жүйесіндегі көлденең буындардың артықшылықтары туралы бүгінгі күннің өзекті ойлары жүзеге асырылуда.

  • 10. Тапсырыс. Файоль тәртіпті «материалдық» - заттардың тәртібі және «әлеуметтік» - адамдардың тәртібі деп бөледі. Заттарға қатысты тәртіп дегеніміз: «Әр нәрсенің өз орны бар, әр нәрсенің өз орны бар»; адамдар туралы: «Әркім өз орнында, әркім өз орнында». Бұл өндіріс пен жұмысшылардың мүмкіндіктері мен қажеттіліктерін нақты білу қажеттілігі туралы.


    Достарыңызбен бөлісу:
  • 1   ...   6   7   8   9   10   11   12   13   ...   16




    ©engime.org 2024
    әкімшілігінің қараңыз

        Басты бет