Значения и столицы и их заместителей


Стиль работы руководителья



бет12/13
Дата22.08.2022
өлшемі132,31 Kb.
#148179
1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   13
Байланысты:
тест

Стиль работы руководителья  

  1. Как называется некоммерческая организация, содержащаяся только за счет бюджета для осуществления управленческих, социально- культурных или иных функций некоммерческого характера? Общественный фонд

  2. Коммуникация в менеджменте - это? Обмен информацией и ее смысловым содержанием между людьми

  3. Лидер – это? это тип управленческого взаимодействия (в данном случае между лидером и последователями), основанный на наиболее эффективном для данной ситуации сочетании различных источников власти и направленный на побуждение людей к достижению общих целей.

  4. Что является преимуществами функциональной структуры управления? Ясность в распределении полномочий и ответственности

  5. Лицо, административно наделённое правами и полномочиями – это: Либеральный лидер

  6. Как называется стиль, в котором руководитель согласовывает решение с коллективом? Коллективный

  7. Как называется побуждение людей к повышению эффективности деятельности? Стимулирование

  8. Какие возникают связи подчинения при наличии нескольких уровней управления в учреждении? Вертикальные

  9. Что в конечном счете понимают под управленческим решением? Управленческое решение

  10. Определение основных долгосрочных целей и задач медицинской организации, выработка направления действий и распределения ресурсов, необходимых для достижения этих целей – это: Стратегическое планирование

  11. Как называется процесс, определяющий порядок достижения задач, заявленных в стратегическом плане медицинской организации, путем выполнения ряда пошаговых действий для выполнения мероприятий на каждом уровне? Операционное планирование

  12. Что служит примером наиболее распространенного метода коллективной подготовки управленческих решений? «Мозговой штурм»

  13. На чем часто базируются неформальные (эвристические) методы принятия решения, которые основаны на аналитических способностях лиц, принимающих эти решения? На интуиции менеджера

  14. Суть этого метода заключается в том, чтобы с помощью серии последовательных действий — опросов, интервью, мозговых штурмов

— добиться максимального консенсуса при определении правильного решения. Анализ с помощью этого метода проводится в несколько этапов, результаты обрабатываются статистическими методами: Метод Дельфы

  1. Как называется документ, определяющий основные направления деятельности и показатели финансово-хозяйственной деятельности государственного предприятия, акционерного общества и товарищества с ограниченной ответственностью на пятилетний срок: План развития

  2. Какой орган осуществляет общее руководство деятельностью в акционерном обществе? Совет директоров

  3. Кому подотчетен секретарь наблюдательного совета городской поликлиники, являющейся государственного предприятия на праве хозяйственного ведения? председателюю наблюдательного совета

  4. Что относится к компетенции Правительства Республики Казахстан в сфере здравоохранения? Разработка основных направлений государственной политики в области здравоохранения

  5. Какие функции относятся к компетенции уполномоченного органа в области здравоохранения (министерства здравоохранения) Республики Казахстан? По внедрению новых методов профилактики, диагностики, лечения и медицинской реабилитации, а также по контролю за ними

  6. Какие вопросы решают местные органы государственного управления здравоохранением областей города республиканского значения и столицы? Организации кадрового обеспечения государственных организаций здравоохранения

  7. Что является главным ресурсом любой медицинской организации? Медицинский персонал

  8. Какие существуют виды персонала медицинской организации? Основной, административный, вспомогательный, технический

  9. Медицинские работники – это: это физические лица, имеющие профессиональное медицинское образование и осуществляющие медицинскую деятельность

  10. Как называется столкновение в сфере общения, которое вызвано противоречивыми целями и поведением членов коллектива? Конфликт

  11. Сколько календарных дней составляет ежегодный основной оплачиваемый отпуск лицам, работающим по трудовому договору? двадцать четыре календарных дня. Такая продолжительность отпуска гарантируется работникам независимо от занимаемых должностей, выполняемых работ, сроков трудового договора, режимов работы.

  12. Что является учредительным документом юридического лица? Устав

  13. Как называется письменное соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять определенную работу, соблюдать трудовой распорядок, а работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, заработную плату? Трудовой договор

  14. Как называются разногласия между работником и работодателем по вопросам применения трудового законодательства, выполнения или изменения условий соглашений, трудового договора? трудовой спор

  15. Какой расчетный норматив годовой нагрузки на одну врачебную должность (по определенной специальности) в амбулаторно- поликлиническом учреждении, выраженный числом врачебных посещений в год? Функция врачебной должности

  16. Какая продолжительность рабочего времени предусмотрена законодательством медицинским работникам-инвалидам первой и второй групп? не более 36 часов в неделю

  17. Что является основными составляющими в управлении человеческими ресурсами медицинской организации? Отбор персонала

  18. Какой вид дисциплинарного взыскания может вправе применить руководитель медицинской организации за совершение работником дисциплинарного проступка?



Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   13




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет