Жамбыл облысы Єкімініњ Байзаќ аудандыќ ќаржы бµлімініњ ќызметіне жалпы сипаттама
жүктеу/скачать 386 Kb.
|
Аскатов Т отчет
Абибуллаева Балауса СӨЖ №8, Бекзат невро 2
- Бұл бет үшін навигация:
- 3 курс қашықтықтан оқыту бөлімі УСД-Ф-19-1 тобының студенті Аскатов Тимурдың өндірістік тәжірибе ЕСЕБІ
- Оқу орнынан тәжірибеге жетекші: Абдыгалиева Л.С. НҰР-СҰЛТАН 2022 ж.
- Кәсіби тәжірбиенің жұмыс кестесі
- «Тұран-Астана» Университеті Бизнес және ақпараттық технологиялар факультет атауы Қаржы, есеп және бағалау
- Кәсіби тәжірибені өту туралы күнделік баяндама Қаржы
- Т әжірибе орнына келгені және оны өткені туралы ескерту
- Кәсіби тәжірибені өту туралы күнделік баяндама
- ТӘЖІРИБЕ ПАРАҒАНЫҢ СИПАТТАМАСЫ
- Басқарудың функционалдық құрылымының оң аспектілері мен кемшіліктері бар
|
«ТҰРАН-АСТАНА» УНИВЕРСИТЕТІ «БИЗНЕС ЖӘНЕ АҚПАРАТТЫҚ ТЕХНОЛОГИЯЛАР» ФАКУЛЬТЕТІ «ҚАРЖЫ, ЕСЕП ЖӘНЕ БАҒАЛАУ» КАФЕДРАСЫ 6В04104 – «Қаржы» 3 курс қашықтықтан оқыту бөлімі УСД-Ф-19-1 тобының студенті Аскатов Тимурдың өндірістік тәжірибе ЕСЕБІ
НҰР-СҰЛТАН 2022 ж.
Кәсіби тәжірбиенің жұмыс кестесі Қаржы мамандығы бойынша Студент ______________ Аскатов Тимур _____________________________________3 курс аты-жөні, тегі «Тұран-Астана» университеті (оқу орны атауы)
Қолы______________________________________________________________________ (оқу орын кәсіби тәжірбие жетекшісі) «________»____________________20_____г. «Тұран-Астана» Университеті Бизнес және ақпараттық технологиялар факультет атауы Қаржы, есеп және бағалау кафедра атауы Кәсіби тәжірибені өту туралы күнделік баяндама Қаржы м амандық атауы Тәжірбие мерзімі: басталуы: 28 наурыз аяқталуы: 01 маусым Студент Аскатов Тимур (студенттің аты-жөні, тегі) Курс 4 Топ: ____УСД-Ф-19-1______Оқу түрі: __қашықтықтан____________ (топтың щифры) Кәсіби тәжірбие жетекшісі ______________________________ (аты-жөні,тегі.) НҰР-СҰЛТАН 2022 СТУДЕНТКЕ ЖАДЫНАМА 1. Тәжірибе хатын, тәжірибе бағдарламасын, күнделікті жазбаны алыңыз. 2. Тәжірибе орнына уақтылы келіп, кадрлар бөліміне хабарласыңыз және тәжірибе үшін хат жіберіңіз. 3. Еңбекті қорғау және қауіпсіздік техникасы бойынша міндетті нұсқаулықтар алу: кіріспе және жұмыс орнында белгіленген құжаттаманы тіркеп, қажет болған жағдайда қауіпсіз жұмыс әдісімен оқыту. Ескерту: Жұмыс орнында қауіпсіздік нұсқауларын алмай, студент практикаға кірісе алмайды. 4. Еңбекті қорғау, қауіпсіздік техникасы және өндірістік гигиена ережелерін қатаң сақтау. 5. Кәсіпорында қолданылатын ішкі еңбек ережелеріне бағыну. 6. Тәжірибе бағдарламасын күнтізбелік жоспарда көрсетілген мерзімде толығымен орындаңыз. 7. Тәртіп туралы есеп жасаңыз және оның бөлімінде бекітілген оны қорғау тәртібін өткізіңіз. 8. Тәжірибе алаңына келу күнінен және одан кету күнінен бастап, кадр бөлімінің жауапты адамының және мекеменің мөрімен куәландырылған жазбалар жасаңыз. Т әжірибе орнына келгені және оны өткені туралы ескерту «СК Номад Иншуранс» АҚ ( Мекеменің атауы) 28.03.2022 ж._______________ ______________________________________________________________ (келу күні) (қызметкерінің лауазымы, тегі, аты, әкесінің аты, қолы және мөрі) 01.06.2022 ж._______________ ______________________________________________________________ (аяқталған күні) (қызметкерінің лауазымы, тегі, аты, әкесінің аты, қолы және мөрі) Кәсіби тәжірибені өту туралы күнделік баяндама Студент Аскатов Тимур __________________________________________________________ __________________________________ Аты-жөні,тегі
Зерттелген құрылымдардың, жабдықтардың, технологиялық процестердің, механикаландырудың, өндірісті автоматтандырудың және еңбектің озық әдістерінің сипаттамасы және т.б.
Студент қолы__________________ «________»____________________20______ж. _____________________________________________________ (кәсіби тәжірибе басшысының қолы) «________»____________________20______ж. 2. Практикант студентті көтермелеу және жазалау
3. Кәсіптік практика жетекшісінің қорытындылары (ұйымнан, кәсіпорыннан, мекемеден). ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Кәсіптік тәжірибе жетекшісінің қолы (ұйымнан, кәсіпорыннан, мекемеден)___________________________ «________»____________________20______ж. ТӘЖІРИБЕ ПАРАҒАНЫҢ СИПАТТАМАСЫ Аскатов Тимур (студент аты-жні,тегі) Тәжірибе барысында кәсіпорынның (мекеменің, ұйымның) студенттің жұмысы туралы тәжірибе жетекшісінің қорытындысы: Студент өзін жақсы қырынан көрсетті. Берілген тапсырмалар уақытылы, тиянақты орындайды. Алға қойған мақсатқа жете алды Тәжірибе барысында өткізіп жіберген күндер саны: 0 - негізді себеппен __________________________________________________ - негізсіз себеппен _________________________________________________ Студент жұмысын бағалау ___________________88_____________________________ (100 баллдық шкала бойынша) Кәсіби тәжірбие жетекшісі қолы: ______________ Садвакасов К.А. (қолы) (аты-жөні,тегі) «__01____» ______06______2022_____ ж. МАЗМҰНЫ
КІРІСПЕ
Диплом алды тәжірибенің құрылымы тәжірибелік білім берудің мазмұнына байланысты және ең соңында маманның кәсіби іс-әрекетіне толығымен дайындығын қамтамасыз ету керек, яғни мамандық сипаттамаларына сәйкес негізгі кәсіби қызметтерін орындауға дайындықты қамтамасыз ету керек.
Ашық және жабық акционерлiк қоғамдар түрі бар. Акционерлiк сақтандыру қоғамы – өз қаржысы бар, мақсаттары анықталған заңды тұлға. Акционерлiк сақтандыру қорының жоғарғы органы акционерлердiң жалпы жиналысы. Жиналыс жылына бiр рет өтедi, ал ағымдағы iстерiмен директорлар кеңесi айналысады. Акционерлiк қоғамның оперативтi-қаржылық қызметiн тексерумен сайланған тексеру комиссиясы айналысады. Тексеру комиссиясы жұмысының нәтижесi акционерлер жиналысында оқылады. Сақтандыру компаниясының орындаушы органы дирекция болып есептеледi, ол басқару қызметiмен айналысады. Дирекция компетенциясы жалпы жиналыста анықталып, жарғыда бекiтiледi. Акционерлiк сақтандыру қорының жарғылық капиталы акция көмегiмен құрылады. Сақтандыру компаниясының өкiметтiлiгi ақпарат жинаумен, жарнамамен, клиенттер iздеумен айналысады, бiрақ коммерциялық қызметпен айналыспайды. Сақтандыру компаниясы агенттiгiне өкiлеттiлiктiң барлық қызметiмен айналысуға рұқсат берiлген. Сақтандыру компаниялары филиалы заңды тұлға құқықсыз ерекше сақтандырушының бөлiмi. Аффилиривтi сақтандыру компаниясы – бақылау акцияларынан пакет акциясы аз акционерлiк сақтандыру компаниясы. Өзара сақтандыру қоғамы – мүшелерiнiң қатысуы үлестiк орталықтандырылған құралдар негiзiнде ұйымдасқан сақтандыру қоры. Іоғам қатысушылары сақтанушы және сақтандырушы ретiнде шыға алады. Сақтандырушы қоғам мүшесi болып, жылдық қызмет нәтижесiн кiрiс немесе шығынды бөлуге қатысады. Өзара сақтандыру қоғамының жоғары органы мүшелерiнiң жалпы жиналысы. Индустриалды дамыған елдерде қазiргi таңда өзара сақтандыру қоғамының қызметi жеке сақтандыру төңiрегiнде концентрацияланады. Pridental Insuranse kompany of Amerika – АІШ төңiрегiнде iрi өзара сақтандыру қоғамы. Өзара сақтандыру қоғамының шығындарынан кiрiсi көбейсе резервтiк қорды толтыруға жұмсалады.Іалғаны дивидент төлеуге бөлiнедi. Сақтандыру нарығындағы Өзара сақтандыру қоғамының маңызы өсуде. Жапонияда өзара сақтандыру қоғамы жеке сақтандырудың алдынғы үлгiсi. Өзара сақтандыру қоғамының қызметi акционерлiк сақтандырушы сияқты құқықтық нормаларға бағынады. Кей жерлерде Өзара сақтандыру қоғамының қызметi жайлы заң қабылданған. Өкiметтiк сақтандыру ұйымы – қызметi субсидированияға негiзделген коммерциялық емес компания. Мемлекеттiк сақтандыру компаниясы – мемлекетке негiзделген құқықтық ұйымдасқан сақтандыру қоры. Жеке сақтандыру компаниясы бiр семьяға немесе бiр адамға бағынады. Жан-жақты формадағы жеке сақтандыру компаниясына мысал ретiнде ағылшынның «Ллоидта» төрт негiзгi сақтандыру қызметi қамтылған: теңiз, теңiздiк емес, авиациялық және автомобильдiк тәуекелдер. Кэптив – тұтас корпоративтi құрылтайшылардың сақтандыру көзқарасына қызмет ететiн акционерлiк сақтандыру компаниясы. Кэптив еншiлес сақтандыру компаниясы болуы мүмкiн. Сақтандыру ұйымдарының қызметі ҚР «Сақтандыру туралы» заңымен реттеледі. Сақтандыру, азаматтардың, ұйымдар мен мемлекеттің мүліктік мүдделерін қорғау жүйесі ретінде қазіргі қоғамның ажырамас бөлігі болып табылады. Табиғи және техногенді апаттар, басқа да күтпеген оқиғалар болған жағдайда бұзылған мүліктік мүдделерді қалпына келтіруге кепілдік береді. Сақтандыру шығындарды өтеуге ғана емес, сондай-ақ инвестициялар үшін қаржы ресурстарының ең тұрақты көздерінің бірі болып табылады. Мұның бәрі дамыған нарықтық экономикасы бар елдердегі сақтандырудың стратегиялық жағдайын айқындайды. Қазіргі Қазақстанда өркениетті сақтандыру нарығын қалыптастыру маңызды міндет болып табылады. Тәжірибе өту орны - «СК Номад Иншуранс» АҚ сақтандыру компаниясы. Соңғы жылдары кәсіпкерлік қызмет түрлерінің арасында сақтандыру бизнесі әлемде қарқынды дамып келеді. Республиканың қазіргі заманғы экономикадағы сақтандырудың және сақтандыру операцияларының маңыздылығын жария ету диплом алдындағы тәжірибенің мақсаты болып табылады. Осы мақсатты іске асыру үшін бірқатар мәселелерді шешу қажет: - «сақтандыру» тұжырымдамасының мәнін анықтау; - сақтандыру операциялары мен олардың негізгі түрлерінің негізгі функцияларын қарастыру; - «СК Номад Иншуранс» АҚ мысалында сақтандыру қызметін талдау; - «СК Номад Иншуранс» АҚ мысалында сақтандыру ұйымдарының қызметін ашу. 1 КОМПАНИЯ ҚЫЗМЕТІ ТУРАЛЫ ҚЫСҚАША СИПАТТАМАСЫ Сақтандыру - мемлекеттің қаржы жүйесінің элементтерінің бірі. Қаржы жүйесін сақтандырудың ажырамас бөлігі мемлекеттік деңгейде ғана. Экономикалық санат ретінде сақтандыру сақтандыру сыйлықақылары арқылы мақсатты ақшалай қаражатты қалыптастыру және оларды дереу залалды өтеу үшін пайдалану болып табылады. Материалдық тұрғыдан алғанда, сақтандыру сақтандыру сыйлықақыларынан қалыптасатын және әртүрлі түрдегі күтпеген немесе қолайсыз құбылыстарды қаржыландыруға арналған ақшалай қаражаттар болған жағдайда көрінеді. заңды категория ретінде сақтандыру - сақтандыру компанияларының алынған ақша қаражаты белгілі бір сақтандыру жағдайларының туындаған кезде жеке және заңды тұлғалар, заңды тұлғалардың және муниципалитеттер мүддесін қорғау үшін қарым-қатынас сақтандыру сыйлықақыларын ақылы, сондай-ақ басқа да құралдар сақтандырушылардың арқылы. Қазіргі заманғы қоғамда сақтандыру мемлекеттік қаржылық қызметтің алғышарты болып табылады. Мемлекеттің қаржы жүйесіндегі байланыс ретінде сақтандыру үш өзара байланысты функцияларды орындайды: - мемлекеттік және жеке тұлғалардың мүліктік мүдделерін қорғау. Сақтандыру қызметін жүзеге асыру арқылы мемлекет басқа субъектілердің күтпеген немесе қолайсыз жағдайлардан туындаған шығындарын немесе ысыраптарын өтеуге қабілетті; - басқа субъектілерден сақтандыру жарналарын тарту арқылы мемлекеттік қаржы ресурстарын жинақтау; - күтпеген бюджеттік шығындарды азайту. Мемлекеттің сақтандыру саласындағы қызметті жүзеге асыру барысында қаржылық (сақтандыру) құқықтық қатынастары дамиды, олардың мазмұны бар. Сақтандыру объектілері субъективті мүдделер болуы мүмкін, заңды түрде мойындалған сақтандыру мүмкіндігі. Жеке сақтандыру объектілері: азаматтардың өміріндегі басқа оқиғалардың басталуымен (өмірді сақтандыру;) азаматтардың белгілі бір жасына немесе мерзіміне, қайтыс болуына байланысты өмір сүруімен; - азаматтардың өмірі мен денсаулығына зиян келтіре отырып, оларды медициналық қызметтермен қамтамасыз ету (жазатайым оқиғалардан және аурулардан сақтандыру, медициналық сақтандыру). Мүлікті сақтандыру объектілері мүліктік мүдделер болуы мүмкін, атап айтқанда: - мүлікті иелену, пайдалану және жою (мүлікті сақтандыру); - басқа тұлғаларға келтірілген зиянды өтеу міндеттемесі (жауапкершілікті сақтандыру); - кәсіпкерлік қызметті жүзеге асыру (бизнес-тәуекелдерді сақтандыру). Сақтандыру құқықтық қатынастары сақтандыру қызметін жүзеге асыру барысында да қалыптасады. Сондықтан сақтандыру-құқықтық қатынастар объектілері де мыналар болып табылады: - сақтандыру тәуекелі - болжамды оқиға, сақтандырылған қорқыту жағдайында; - сақтандыру жағдайы - сақтандыру шартында немесе заңмен көзделген оқиға орын алған, сақтандырушының сақтандырушыға, сақтандырылушыға немесе үшінші тұлғаларға сақтандыру төлемін жүзеге асыруға байланысты міндеті туындаған оқиға; - сақтандыру төлемі - сақтандырушы сақтандырылушының, сақтандырылған тұлғаның немесе үшінші тұлғаның пайдасына сақтандыру төлемін жүзеге асырған сақтандыру төлемі немесе сақтандыру өтемі. Сақтандыру құқықтық қатынастарының субъектілеріне: 1. Сақтандырушы - заңды тұлғалар және сақтандырушылармен сақтандыру шарттарын жасасқан немесе заңмен сақтандырылған қабілетті адамдар. 2. Сақтандырушылар - сақтандыру, қайта сақтандыру және өзара сақтандыру үшін заңнамасына сәйкес құрылған заңды тұлғалар және белгіленген тәртіппен лицензия алғандар. 3. Сақтандыру агенттері және сақтандыру брокерлері. Сақтандыру құқықтық қатынастарында бенефициар да қатыса алады - бұл сақтандыру төлемдерін алу үшін сақтанушы тағайындайтын жеке немесе заңды тұлғалар. Заңды тұрғыдан алғанда, сақтандыру заңнаманың күрделі саласын құрайды. Сақтандыру саласындағы қатынастар түрлі салалардағы нормативтік құқықтық актілермен реттеледі. «НСК» сақтандыру компаниясы 1996 жылы құрылған. Құрылтайшылардың жоспарлары күшті әрі динамикалық компания құру еді. Көптеген жылдар бойы «СК Номад Иншуранс» АҚ сенімді, қауіпсіз, күшті стратегиясының арқасында, жоғары стандарттар мен құзыретті менеджерлердің негізгі бағыттары бойынша жетекші орынға ие болды. Бұл жыл сайын НСК-мен ынтымақтасқан серіктестер ғана емес, сондай-ақ компанияның деңгейін жоғары бағалайтын тәуелсіз сарапшылар да жоғары бағаланды. Даму кезеңдері 1996 жылы 10 сәуірде ірі астық экспорттаушыларымен құрылған «АстыкИнСтрах» сақтандыру компаниясы ЖШС сот органдарында тіркелді. Ақмола, Қостанай, Көкшетау қалаларында филиалдары бар. 1997жылы 28 шілде, Қазақстанның мұнай- газ және қаржы салалары бойынша компанияның акционерлер тізіміне енгеннен кейін, АҚ «сақтандыру компаниясы АстыкИнСтрах» құқықтық мұрагері болып табылатындықтан, «Мұнай сақтандыру компаниясы» АҚ (бұдан әрі» АҚ «НСК») құрылды . 1998 жылы «Марш» сақтандыру брокерінің делдалдығы кезінде шетелдік қайта сақтандыру компанияларымен жауапкершілікті және мүлікті міндетті қайта сақтандыру туралы шарт жасалды. 1999 жылы компания белсенді қызметінің арқасында Қазақстан Республикасының қаржы жүйесін дамытудың өзекті мәселелерін талқылауға қатысуға рұқсат алып Қазақстан қаржыгерлері қауымдастығының, толыққанды мүшесі болды. 2000 жылдың қорытындысы бойынша компанияның жиналған сыйлықақыларының көлемі 1 млрд. теңгеден асты. Компания «Жыл таңдауы» байқауының «Қазақстандағы №1 сақтандыру компаниясы» номинациясында жеңімпаз атанды. 2001 Жарғылық капиталдың көлемі 125 млн. теңгеге дейін ұлғайтылды Жыл қорытындысы бойынша, АҚ «НСК» тағы да «Сақтандыру компаниясы №1 Қазақстанда» байқауында «Жыл таңдауы» сыйлығының жеңімпазы атанды. Сыйлықақылар көлемі жыл ішінде 1,2 млрд. теңгеден асты. 2002 жылы жыл қорытындысы бойынша «СК Номад Иншуранс» АҚ «Қазақстан халқының таңдауы» байқауының жеңімпазы атанды. Компанияның жиналған сыйлықақыларының көлемі жыл ішінде 4 млрд. теңгеден асты 2003 жылы компания «Қазақстандағы №1 сақтандыру компаниясы» номинациясы бойынша «Жыл таңдауы» тауарлар мен қызметтер конкурсын үшінші рет жеңіп алды. Мүліктік тәуекелдерді қайта сақтандыру жөніндегі міндетті келісімшарт 10 миллион АҚШ доллары мөлшеріндегі бір тәуекелдің өтемдік қабілеттілігімен жоғалудың негізінде жасалды. Компания «Сақтандыру төлемдеріне кепілдік беру қоры» АҚ-ның қатысушысы болды. Компания өз клиенттеріне өз мүдделерін толықтай қанағаттандыратын сенімді және жоғары сапалы сақтандырудың барынша кепілдіктерін ұсынады. Компанияның динамикалық өсуі негізінен «СК Номад Иншуранс» АҚ-на сенім білдірген адамдарға байланысты. 2020 жылы компания бизнесте қарқынды дамуы мен пайда көрсеткіштерінің жоғары өсу қарқынын қамтамасыз етті . Бұл - қабылданған даму стратегиясының жүзеге асырудағы күтілген нәтижесі, ұйымдастырушылық, инфрақұрылымдық және операциялық өзгерістерді жүзеге асыру, өткен жылдардағы ішкі құрылым мен бизнес-процестерді жетілдіру. Қол жеткізілген жұмыстардың нәтижелері- 2020 жылғы сақтандыру сыйлықақыларының 2019 жылмен салыстырғанда 20% -ға өсті, жеке тұлғалармен 570 000-нан астам келісім-шарт және корпоративтік клиенттермен 98 000-нан астам шарт жасалды. Қазақстанның 4 филиалында сату бойынша мамандарға қосымша оқытуды қамтамасыз ететін НСК мектептері ашылды. Standard & Poors әлемдік рейтинг агенттігі тұрақты» болжамын «В +» деңгейінде растады. 2 ФУНКЦИОНАЛДЫҚ БІРЛЕСТІКТЕРДІҢ ҚҰРЫЛЫМЫ МЕН ФУНКЦИЯЛАРЫ «СК Номад Иншуранс» АҚ 800-ден астам қызметкер мен 1200-ден астам сақтандыру агенттерін жұмыспен қамтамасыз етіп отыр. Қазақстанның 15 қаласында 17 филиалы компанияға сақтандыру келісімшартын жасау кезінде де, сақтандырылған оқиға болған кезде де клиенттерге жақын болуына мүмкіндік береді. Компанияның құрылымы «НСК» 1-қосымшада келтірілген. Мамандарды іріктеу сақтандыру саласында ғана емес, аумақтық негізінде, бірақ барынша құзыреті принципі бойынша жүзеге асырылады. Өз қаласына қарамастан, әрбір қызметкерге өсу мүмкіндіктері беріледі. Компания әрқашан жақсы амбицияларды қолдайды. Қызметкерлер өздерінің идеялары мен жазбаша бизнес-жоспары бар болған кезде көптеген мысалдары бар және соңында жаңа офистер мен жобалардың жетекшілері болды. Компания тұрақты негізде «СК Номад Иншуранс» АҚ сарапшылары арасында басқарушылық және әкімшілік лауазымдарға кадрлық резервті қалыптастыру бойынша үздіксіз жұмыс жүргізеді, мансаптық өсуге негізделген, кәсіби дағдылар мен басқарушылық құзыреттерді дамытудың жоғары деңгейіне ие. 2020 жылдың 31 желтоқсанындағы жағдай бойынша компанияның тізімдік саны 772 адамды құрады. Қазіргі заманғы халықаралық зерттеулерге сәйкес, сақтандыру секторындағы айналымы 30% құрайды. 2020 жылы айналым көрсеткіші 10% құрады. Қызметкер - Компанияның басты құндылығы және өзінің стратегиялық мақсаттарына жетудің кілті. «СК Номад Иншуранс» АҚ қызметкерлеріне тұрақты жалақы мен әлеуметтік қоржын, кәсіби және мансаптық өсу мүмкіндіктері беріледі. Компания қызметкерді дамыту және әлеуметтік қолдау бағдарламаларын үнемі жетілдіріп отырады. Компания мамандарын бейімдеуге және дамытуға, кафедра қызметкерлері мен сыртқы компаниялар арасындағы футбол жарыстарына әріптес-компаниялар тобының қатысуымен тұрақты түрде өткізілетін жаттығулары бар. Дөңгелек үстелдер, директорлардың кездесулері, дәстүрлі мерекелік корпоративті шаралар ұйымдастырылып, оның шеңберінде басқарушы компанияның аймақтық бөлімшелерінің үздік өкілдері келеді. Компания талантты мамандарды тартуға мүдделі. Жас дарынды мамандарды тарту үшін компания жыл сайын жоғары кәсіби білім беру мекемелерінде бос жұмыс орындарына қатысады, сондай-ақ стажерлар мен тыңдаушыларға жұмысқа орналасу мәселелерімен айналысады. Компаниядағы жалақы деңгейі еңбек нарығының орташа нарықтық деңгейіне сәйкес келеді. Қызметкерлердің жалақысы жеке тиімділігін ескере отырып қайта қаралады. Қызметкерлердің жұмысының нәтижелері балансталған карточкалар негізінде бағаланады. Компаниядағы қызметкерлермен жұмыс істеудің маңызды бағыттарының бірі қызметкерлердің материалдық емес ынталандыру жүйесін жетілдіру болып табылады. Оның бағдарламаларына спорт жарыстары, бос уақытты өткізу, корпоративті кездесулер, корпоративтік кинотеатрлар, қызметкерлердің еңбегін бағалау, алғыс хаттар мен көптеген басқа да іс-шаралар кіреді. «СК Номад Иншуранс» АҚ қызметкерлеріне әртүрлі әлеуметтік жеңілдіктер мен жеңілдіктер беретін ережелері мен нормалары бар. Әлеуметтік қоржын ерікті медициналық сақтандыруды, жеңілдікті пайыздық мөлшерлемені несиелеуді, ұялы төлемдерді, некеге тұрғандағы біржолғы төлемдерді, босанудағы, мерекелік күндерді және басқа да мотивациялық бағдарламаларды қамтиды. Кесте 1- Басқарудың функционалдық құрылымының оң аспектілері мен кемшіліктері бар
жүктеу/скачать 386 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||