Бұл ерекшеліктер ендігідей: интеллект пен білім деңгейі; әсерлі сыртқы келбет; адалдық; дұрыс бағыттағы ақыл; экономикалық және әлеуметтік білім; өзіне деген сенімділік. Бірақ әр жағдайда әр түрлі қабілеттілік пен қасиет қажет.
Тәртіптілік тәсіл– басқарушы стилін жіктеудің негізін немесе тәртіптіліік стилін қалайды. Бұл тәсілді тиімділік басқарушының жеке қасиетімен емес, оның бағынушыларға деген көзқарасымен, қарым-қатынасымен анықталады. Тәртіптілік тәсіл лидерліктің көздеген мақсатының алға жылжуына үлес қосқанымен, оның кемшілігіде бар. Ал ол кемшілік бұл басқарудың жалғыз оптималды стилінің бар екені.