Тәртіптілік тәсіл– басқарушы стилін жіктеудің негізін немесе тәртіптіліік стилін қалайды. Бұл тәсілді тиімділік басқарушының жеке қасиетімен емес, оның бағынушыларға деген көзқарасымен, қарым-қатынасымен анықталады. Тәртіптілік тәсіл лидерліктің көздеген мақсатының алға жылжуына үлес қосқанымен, оның кемшілігіде бар. Ал ол кемшілік бұл басқарудың жалғыз оптималды стилінің бар екені.
