4-тақырып. Кәсіпорынның еңбек ресурстары Бақылау сұрақтары
жүктеу/скачать 28,46 Kb.
|
Адильбай Сункар 18-24
Disser, Лимская декларация, мәдениеттану қазақша
Құрылымдық жұмыссыздықҚұрылымдық жұмыссыздық - жұмыссыздықтың ең ауыр түрі, себебі ол экономикадағы сейсмикалық өзгерістерді білдіреді. Бұл адам жұмысқа дайын болғанда және жұмыс істеуге дайын болғанда пайда болады, бірақ жұмыс таба алмайды, себебі олардың ешқайсысы қол жетімді емес немесе бар жұмыс орындарына жалдану дағдылары болмайды. Көп жағдайларда бұл адамдар айлар мен жылдар бойы жұмыссыз болуы мүмкін және жұмыс күшін толықтай тастай алады. Жұмыссыздықтың мұндай түрі адамның жұмысын тоқтататын автоматтандырудан туындауы мүмкін, мысалы, жинау желісіндегі дәнекерлеуші роботпен алмастырылған кезде. Ол сондай-ақ жаһанданудың салдарынан маңызды индустрияның құлдырауы немесе төмендеуі салдарынан болуы мүмкін, себебі жұмыс орындарының төменгі еңбек шығындарын іздеу үшін шетелге жіберілгендері. Мысалы, 1960 жылдары, АҚШ-та сатылатын аяқ-киімнің шамамен 98 пайызы американдықтар болды. Бүгінгі таңда бұл көрсеткіш 10 пайызға жуық. Маусымдық жұмыссыздық Маусымдық жұмыссыздық, жұмысшыларға деген сұраныс жылдың ішінде өзгеріп отырғанда орын алады. Құрылымдық жұмыссыздықтың нысаны ретінде қарастыруға болады, өйткені маусымдық қызметкерлердің белгілі бір еңбек нарығында дағдылары ең болмағанда бір бөлігін қажет етпейді. Солтүстік климаттың құрылыс нарығы, мысалы, жылы климатта емес, маусымға байланысты. Мезгілдік жұмыссыздық жүйелі құрылымдық жұмыссыздыққа қарағанда, мәселе бойынша маусымдық дағдыларға деген қажеттілік мәңгілікке кетпегендіктен және өте болжамды түрде қайта пайда болғандықтан, проблемалық емес болып көрінеді. жүктеу/скачать 28,46 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|