МЭИ = МП + МУ = ВЭИ = ВП + ВУ + ВЭ = ПЭ = МП + ВП =
УЭ = МУ + ВУ + ВЭ =
ОЭИ = МП + МУ + ВП + ВУ + ВЭ =
Шкала оценки результатов
Шкала
|
Очень низкое значение
|
Низкое значение
|
Среднее значение
|
Высокое значение
|
Очень высокое значение
|
МП
|
0–19
|
20–22
|
23–26
|
27–30
|
31 и выше
|
МУ
|
0–14
|
15–17
|
18–21
|
22–24
|
25 и выше
|
ВП
|
0–13
|
14–16
|
17–21
|
22–25
|
26 и выше
|
ВУ
|
0–9
|
10–12
|
13–15
|
16–17
|
18 и выше
|
ВЭ
|
0–6
|
7–9
|
10–12
|
13–15
|
16 и выше
|
МЭИ
|
0–34
|
35–39
|
40–46
|
47–52
|
53 и выше
|
ВЭИ
|
0–33
|
34–38
|
39–47
|
48–54
|
55 и выше
|
ПЭ
|
0–34
|
35–39
|
40–47
|
48–53
|
54 и выше
|
УЭ
|
0–33
|
34–39
|
40–47
|
48–53
|
54 и выше
|
ОЭИ
|
0–71
|
72–78
|
79–92
|
93–104
|
105 и выше
|
Исследование базовых личностных качеств спортсменов и тренеров
по методике «Пятифакторный опросник личности»10
ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ МЕТОДИКИ
К полному описанию личности постоянно стремится психологическая наука. Анализ зарубежных публикаций, посвященных исследованию личнос- ти за последнее время, свидетельствует о том, что современные персоноло- ги склонны считать, что в рамках пятифакторной модели личности можно в полной мере охарактеризовать личность.
Классификация личности, основанная на оценке пяти универсальных черт, в современной психологической науке известна как «пятифакторная модель», «большая пятерка» (Big Five), на основе которой американские пси- хологи П. Коста и Р. МакКрэй разработали в 1992 г. личностный опросник NEO PI (аббревиатура в названии расшифровывается как «нейротизм», «экс- траверсия», «открытость»), который является последней версией их более ран- них тестов NEO Inventory (1978, 1983) и NEO Personality Inventory (1985, 1990).
10 См.: Хромов А. Б. Пятифакторный опросник личности : учеб.-метод. пособие.
Курган : Изд-во Курган. гос. ун-та, 2000. 23 с.
Пять фундаментальных черт, универсальных факторов, составляю- щих структуру личности человека, результат пятидесятилетних научных по- исков ученых многих стран мира. Это «нейротизм» (neuroticism, N), «экстра- версия» (extraversion, Е), «открытость опыту» (openness to experience, О),
«согласие» (agreebleness, А) и «сознательность» (conscientiousness, С).
На кафедре общей и социальной психологии Курганского государствен- ного университета в 1996–1999 гг. была проведена адаптация пятифактор- ного опросника личности (5PFQ), разработанного японским исследователем
X. Тсуйи. Стандартизация пятифакторного опросника на русском языке про- ведена на контингенте испытуемых обоего пола общей численностью более 1 тыс. человек – студентов (N = 680) и учащихся старших классов школ г. Кургана (N = 350).
ПЯТИФАКТОРНЫЙ ОПРОСНИК ЛИЧНОСТИ
Пятифакторный опросник личности представляет собой текстовый на- бор 75-ти противоположных по значению стимульных высказываний, ха- рактеризующих поведение человека в типичных жизненных ситуациях, в ко- торых наиболее ярко проявляются его личностные черты. Стимульный ма- териал разделен пятиступенчатой оценочной шкалой Лайкерта, которая позволяет измерять степень выраженности каждого признака. Всего в опрос- нике 150 фраз, оценки которых группируются в 25 биполярных первичных фак- торов, состоящих из 6 утверждений каждый, сгруппированных, в свою оче- редь, в 5 обобщенных факторов.
Достарыңызбен бөлісу: |