іздеу: бАСшылАР
 | Программа құру Топ басшылар сайысы "Қатені тап" "Құпия жәшік" «Көбейтілуге» және басқа программаларға «жұғуға» қабілетті шағын компьютерлік программа қалай аталады? 15,39 Kb.  1 | оқу |
 | «Қазақстан тарихы» пәнінен сыныпқа арналған Мектепішілік олимпиада тапсырмалары тапсырма. Бір дұрыс жауапты таңданыз б А ру – тайпа басқарушылары в сотқызметін атқарушылар с салық жинаушылар д мемлекеттік жоғары басшылар е соғыста қолға түскен құлдар 37,5 Kb. 1 | оқу |
| Программа құру Топ басшылар сайысы "Қатені тап" "Бұл кім?" сайысы " «Көбейтілуге» және басқа программаларға «жұғуға» қабілетті шағын компьютерлік программа қалай аталады? Программа 13,66 Kb. 1 | оқу |
 | Рашид-ад-Диннің Жалайыр қауымы бұрыннан көп болғандығы мен әр тармағынан ел басқарған әмірлер мен басшылар Иран мен Тұран жерінде, Шыңғыс ханның уағында да және бертін келе де біршама болғандығын айтады 47,9 Kb. 1 | оқу |
 | 5-тақырып. Сапа менеджменті жүйесін әзірлеу, ендіру, жұмыс істеуі кезіндегі әрекеттер тәртібі Сапа менеджменті жүйесінің принциптері мен ережелерін барлық деңгейдегі басшылар мен жұмысшылардың (өздернің құзыреттілігі шегінде) меңгеруі 0,92 Mb. 3 | оқу |
| Қазақстан XX ғасырдың екінші жартысында қазақстан «Хрущев декадасы» Сталин қайтыс болғаннан кейін елде билік үшін күрес күшейді. Билікке талас негізінен консервативті және реформаторлық бағыттағы басшылар арасында жүрді. 1953 ж. қыркүйегінде кокп орталық Комитетінің Бірінші хатшысы болып реформаторлық бағыттың 46,87 Kb. 1 | оқу |
| Қазақстан XX ғасырдың екінші жартысында қазақстан «Хрущев декадасы» Сталин қайтыс болғаннан кейін елде билік үшін күрес күшейді. Билікке талас негізінен консервативті және реформаторлық бағыттағы басшылар арасында жүрді. 1953 ж. қыркүйегінде кокп орталық Комитетінің Бірінші хатшысы болып реформаторлық бағыттың 46,87 Kb. 1 | оқу |
| Жұмыс берушінің еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы міндеттерін орындамағаны үшін жұмыс берушіге еңбек заңнамасының нормаларын бұзғаны үшін санкциялар қолданылуы мүмкін Мәселен, еңбек заңнамасының, атап айтқанда ҚжЕҚ саласындағы нормалардың бұзылуына кінәлі басшылар жауапкершілікке тартылады 13,67 Kb. 1 | оқу |
| Ауыл, су шаруашылықтары, жер қатынастары геодезия және картография салаларының басшылары және мамандары лауазымдарының үлгілік біліктілік сипаттамалары Тыруға, олардың іскерлік біліктілігін арттыруға, басшылар, мамандар арасында еңбекті үлестіру, сондай-ақ осы санаттағы жұмыскерлердің лауазымдық міндеттерін және олардың еңбегіне ақы төлеу санаттары бойынша қойылатын біліктілік талаптарын айқындауда 234,17 Kb. 64 | оқу |
| Анықтамалық мамандарды дұрыс іріктеуді, орналастыруды және пайдалануды, олардың біліктілігін жоғарылатуды, басшылар, мамандар және басқа да қызметшілер арасында еңбекті ұтымды бөлуді қамтамасыз етуге арналған Мысалға, жоғары білімнің міндетті болуы, кәсіби-біліктілік құрылымның көрсеткіші. Жұмысқа қабылдаған кезінде міндетті критерий болып кәсіби санаттың куәландырылуы немесе қосымша сертификатталуы табылады Анықтамалық 7,88 Mb. 126 | оқу |
| Жоспар І. Кіріспе ІІ. Негізгі бөлім Мотивация түсінігінің мәні және даму кезеңдері Бірінші және екінші қажеттілік Мотивацияның маңызды теориялары ІІІ. Қорытынды Пайдаланылған әдебиеттер тізімі Кіріспе Басшылар адамдарды ұйым үшін жұмыс істеуге тарту қажет екенін әрқашанда түсінген. Бірақ олар бұл үшін жай ғана материалдық сыйлықтар беру жеткілікті деп есептеді 154,5 Kb. 10 | оқу |
1