Шын мәнінде, көшбасшылық терең және жан-жақты ұғым. Нағыз, лайықты, шынайы көшбасшы болу нені білдіретіні туралы сөйлесейік

Шын мәнінде, көшбасшылық терең және жан-жақты ұғым. Нағыз, лайықты, шынайы көшбасшы болу нені білдіретіні туралы сөйлесейік.

Шын мәнінде, көшбасшылық терең және жан-жақты ұғым. Нағыз, лайықты, шынайы көшбасшы болу нені білдіретіні туралы сөйлесейік.

Ағылшын тілінен аударғанда көшбасшы (жетекші) - "алда келе жатқан бірінші"дегенді білдіреді. Жалпы алғанда, көшбасшы-бұл жетекші, беделді адам, оның жеке әсері оған маңызды рөл атқаруға мүмкіндік береді. Белгілі ойшылдар, саясаткерлер, кәсіпкерлер айтқан көшбасшылықтың көптеген жеке анықтамалары бар. Ұлы француз революциясының жетекшілерінің бірі МаксимилианРобеспьер былай деп жазды: "көшбасшының екі маңызды қасиеті бар: біріншіден, ол бір жерге барады, екіншіден, ол адамдарды ертіп жүре алады.»Біз бұл анықтаманы қарапайым формула түрінде білдіреміз: Көшбасшы = қайда бару керектігін білу + басқаларды өз артынан жүруге шабыттандыру мүмкіндігі.

Бұл анықтаманың екінші бөлігі көшбасшылықты басқарудан ажыратады. Бұл екі ұғым жиі анықталады. Алайда, олар бірдей емес.

Менеджер (жетекші) - "жоғарыдан" тағайындалған ресми Көшбасшы, ол адамдарды қолданыстағы ережелер мен нұсқауларға сәйкес басқарады. Классикалық мысал - жұмыстағы бастық. Оны біреу басшы етіп тағайындады, ал қызметкерлер онымен санасуы керек. Бейресми көшбасшылық, әрине, адамдардың жеке қарым-қатынасы процесінде, олардың "таңдағанына"деген сенімі мен жанашырлығына негізделген. Адамда берілген басқару құқығынан жоғары біреу жоқ, дегенмен, бір топ адам оған осы құқықты береді және оның соңынан ереді. "Көшбасшы ашық әрекет етеді, бастық – жабық есіктің артында. Көшбасшы басқарады, ал бастық басқарады "(Теодор Рузвельт)

Көшбасшылық адам өмірі мен қоғамның әртүрлі салаларында кездеседі. Саясаттағы көшбасшылар-бұл мемлекет және үкімет басшылары, саяси партиялар мен қозғалыстардың жетекшілері. Бизнес пен менеджментте - табысты кәсіпкерлер мен топ-менеджерлер. Дін саласында, спортта, Еңбек және оқушылар ұжымдарында, отбасында көшбасшылар бар. Сондай-ақ, кезкелген төтенше, ерекше жағдайда (табиғи апат, техногендік апаттар) жауапкершілікті өз мойнына алып, адамдарды тыныштандырып, ұйымдастыра алатындарға қажеттілік туындайды. Барлық көшбасшылар басқаларды басқару қабілетін біріктіреді. Көшбасшының жеке қасиеттеріне оның артында жүргендердің әл-ауқаты, дамуы және болашағы байланысты.