Қарым- қатынас типтері


Императивті қарым-қатынас



бет4/4
Дата16.03.2022
өлшемі497,39 Kb.
#136014
1   2   3   4
Байланысты:
карым кат 2

Императивті қарым-қатынас


Іскерлік қарым-қатынас - тұлға ерекшелігі, мінезі, жасы, көңіл - күйі ескеріледі, бірақ ең бастысы істің орындалуы. Ең сонғы адамның таңдауы болмайды, ол бірінші нұсқаларға қатаң бағынуы керек, өйткені бұл әдістің негізі бағыну болып табылады. Бұл тұжырымдаманы алғаш рет Владимир Баранов енгізді.Бұл әдіс қоғамдық құқықта тік қатынастарды, бір жағынан мемлекет пен екінші жағынан азаматтар мен олардың ұйымдары арасындағы қатынастарды реттеу үшін кеңінен қолданылады.
Осы қатынастарды реттей отырып, кейбір субъектілердің (мемлекеттік органдар, лауазымды тұлғалар) мемлекеті оларға өкілеттіктер береді, ал басқаларына (азаматтар мен олардың ұйымдарына) тиісті міндеттер жүктейді. Нәтижесінде, осы субъектілер арасындағы қатынастар билік пен бағыну қатынастары ретінде дамиды. Оның таза түрінде құқықтық реттеудің императивті әдісі әкімшілік заңда көрінеді. Құқықтық реттеу тараптарының қандай да бір кооперациясы болмаған кезде билік өкілеттіктері берілген субъект екі бағытта әрекет етуге мәжбүр. Ол бұйрықты орындау үшін тыйым салуды немесе бұйрықты қолданады.
Тыйым салу--Қоғамдық өмірдің көптеген салаларында тек тыйым салу құқықтық реттеудің жемісті тәсілі бола алады. Сонымен, бұл тыйым адам құқықтары бұзылуы мүмкін салаларда құқықтық қатынастарды реттеудің негізгі әдісі ретінде қолданылады. Қылмыстық, конституциялық және басқа да құқық салаларында нормалар тыйым салуды тікелей көрсетпесе де, оларды бұзғаны үшін жаза Заңның қылмысына тыйым салады.
Бұйрық немесе міндеттеме--Тыйым салуға қарама-қайшы-субъектінің кез-келген әрекетті орындау міндеттемесі ретінде реттеудің императивті әдісінің шарасы. Кез келген заңнамалық актіде адам құқықтарын белгілейтін нормалар да, оған белгілі бір міндеттерді жүктейтін нормалар да бар. Бұл сонымен қатар құқықтық реттеудің императивті әдісінің көрінісі болып табылады.

Назарлаңызға рахмет!



Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3   4




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет