«Қаржылық есеп» ПӘнінен оқУ-Әдістемелік қҰралы семей-2014 Мазмұны

1. 
   Айырбас дегеніміз не?
   
2. 
   Бюджетпен есеп айырысу есебін қалай тусінесің,түсініктеме бер
   
3. 
   Айырбас жасау кезінде жасалатын келісім-шартта қандайі мәліметтер көрсетілуі керек?
   
4. 
   Өнімді сату шамасы бойынша есеп айырысу қандай шот арқылы жүргізіледі?
   
5. 
   Тауарлы айырбастың неше түрі бар?
   

1. 
   Ұйымның бухгалтериясы тек еңбекақы, әр түрлі қосымша төлемдер, жәрдемақылар есептеп қоймай, сонымен қатар еңбекақыдан ұсталымдарды да жүргізеді. Заңдылыққа байланысты жұмысшылардың төлемінен келесі ұсталымдар жасалады:
   

• 
  жеке табыс салығы (ЖТС);
  
• 
  жинақтаушы зейнетақы қорына аударымдар (ЖЗҚ);
  
• 
  алдында берілген аванстар бойынша берешектерді өтеу, дұрыс есептелмеген есеп айырысулар нәтижесінде жұмысшыларға артық төленген сомаларды қайтару;
  
• 
  субъектіге жұмысшымен жасалған материалдық жетіспеушіліктердің орнын толтыру;
  
• 
  айыппұлдардың кейбір түрлері бойынша ұсталымдар;
  
• 
  атқарушы құжаттар бойынша кәмелетке толмаған балалар үшін алимент;
  
• 
  өнімнің ақаулығына, бұзылуына байланысты ұсталымдар.
  

ЖТС бойынша ұсталым 2001ж. 12 маусымда қабылданған ҚР-ң «Салық және басқа да бюджетке міндетті төлемдер» туралы кодексінің негізінде жүргізіледі. Келесі табыс түрлері ЖТС-ғын ұстауға жатпайды:

• 
  зейнетақы төлемі бойынша мемлекеттік орталықтан зейнетақы төлемдері, стипендиялар, мүгедектік бойынша мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақылар;
  
• 
  біркелкі мерзімді төлемдер, материалды көмек;
  
• 
  банктерге салымдар бойынша сыйақылар.
  

2. 
   Ұсталымдардың жалпы сомасы жұмысшыларға төленетін төлемінің 50%-нан аспауы керек. Талап міндеттемесі негізінде еңбек төлемінен ұсталатын ұсталымдар айына 1 рет жүргізіледі. Егер жұмысшы сату ұйымдарында несиеге тауар алса, жұмыс істеген айына төлемақысының берілген күнінен 3 күн ішінде төлеу керек.
   

• 
  аванс;
  
• 
  қате төленген сомаларды қайтару;
  
• 
  демалыс кезінде жұмыс істемеген күндеріне алған сомаларды қайтару;
  
• 
  материалдық мүліктік жетіспеушіліктердің орнын толтыру.
  

3.