Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрінің 2021 жылғы 16 қыркүйектегі №472 бұйрығы

жүктеу/скачать 304,24 Kb.

бет	19/25
Дата	03.11.2022
өлшемі	304,24 Kb.
	#156399

1 ... 15 16 17 18 19 20 21 22 ... 25

Байланысты:
16.09.2021ж№472 бұйрық

Сведения об учебной нагрузке педагогов (тарификации)
Информация о количестве штатных единиц

Программа развития школы
(составляется на 5 лет)

Паспорт программы

Наименование	Программа развития школы на 20..-20 ..годы
Основания для разработки
Основной разработчик
Цели
Задачи
Ожидаемые результаты
Сроки реализации	20..-20.. годы

Введение
Назначение Программы

Этапы развития Программы

Годы	Мероприятия	Исполнители

Мониторинг Программы

Разрабатывается и отслеживается педагогическим советом школы;
Предусматривает внесение корректив в мероприятия по реализации Программы на основании результатов мониторинга, а также возможных изменений в приоритетных направлениях социально-экономической, образовательной политики государства.

I. Краткая характеристика современного состояния

функционирования школы
. Анализ состояния образовательной системы школы за 20..-20.. годы
Оценка внешних и внутренних перспектив развития школы

Кадровые ресурсы
Внутренние сильные стороны	Внутренние слабые стороны	Благоприятные возможности	Внешние угрозы (риски)

Материально-технические ресурсы
Внутренние сильные стороны	Внутренние слабые стороны	Благоприятные возможности	Внешние угрозы (риски)

Информационные ресурсы
Внутренние сильные стороны	Внутренние слабые стороны	Благоприятные возможности	Внешние угрозы (риски)

Учебно-методические условия повышения качества образования и инновационная деятельность
Внутренние сильные стороны	Внутренние слабые стороны	Благоприятные возможности	Внешние угрозы (риски)

Реализация содержания образования
Внутренние сильные стороны	Внутренние слабые стороны	Благоприятные возможности	Внешние угрозы (риски)

Условия развития у учащихся интеллектуальных и творческих способностей, качества образования
Внутренние сильные стороны	Внутренние слабые стороны	Благоприятные возможности	Внешние угрозы (риски)

Условия формирования и самореализации личности с активной гражданской позицией, ориентированной на общечеловеческие и национальные ценности и идеалы
Внутренние сильные стороны	Внутренние слабые стороны	Благоприятные возможности	Внешние угрозы (риски)

Условия формирования и реализации здорового образа жизни обучающихся
Внутренние сильные стороны	Внутренние слабые стороны	Благоприятные возможности	Внешние угрозы (риски)

III. Миссия, цели и задачи школы

Миссия школы
Цель школы
Задачи школы
IV. Приоритетные направления развития школы
V. Механизм реализации Программы
VI. Ожидаемые результаты реализации Программы

Форма
Сведения об учебной нагрузке педагогов (тарификации)

№	Фамилия, имя, отчество (при его наличии)	Должность	Образование, специальность по диплому	Педагогический стаж	Предмет, который ведется	Наличие категории: по каким предметам, год присвоения и окончания	Категория должностей	Наличие сертификата владения английским языком
1	2	3	4	5	6	7	8	9

Доплата за квалификацию				Всего часов		Количество часов в неделю или на год				Из них в лицее/гимназии				Проверка тетрадей				Часы по обновленному содержанию
мастер	исследователь	эксперт	модератор				1-4	5-9	10-11		1-4	5-9	10-11		1-4	5-9	10-11
10	11	12	13		14		15	16	17		18	19	20		21	22	23		24

*Согласно приложению 4 к постановлению Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «Доплаты за условия труда гражданским служащим, работникам организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работникам казенных предприятий в сфере образования».

Информация о количестве штатных единиц

Наименование организации:

Количество класс - комплектов (групп):

Количество обучающихся (воспитанников):

Наименование должностей

Количество единиц

Управленческий персонал

2 и т.д.

Итого управленческого персонала

Основной персонал

Доплаты
За обновленное содержание	За преподавание на английском языке	За преподавание в сельской школе	За инклюзивное образование	Другие *
25	26	27	28	29

3 и т.д.

Итого основного персонала

Административный персонал

3 и т.д.

Итого административного персонала

Вспомогательный персонал

3 и т.д.

Итого вспомогательного персонала

Рабочие

2 и т.д.

Итого рабочих

Всего штатных единиц

Руководитель___________________(Ф.И.О. (при его наличии))

(подпись)

Наименование должностей по блокам (персонал) ведется согласно Реестра должностей гражданских служащих в сфере образования и науки, утвержденного приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 29 января 2016 года № 123 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 13181).

«СОГЛАСОВАНО»
Руководитель
финансово-экономического
отдела управления образования_________
Ф.И.О. (при его наличии)
«____» ______20___г

УТВЕРЖДАЮ
Руководитель оргнизации образования________________
Ф.И.О. (при его наличии)
«____» ______20___г.

				Штатное расписание
___________________________________________ (наименование организации образования)

№	Должность	Образование	Стаж работы		Кол-во штатных единиц	БДО (в тенге)	Надбавка 10%	Фонд заработной платы	Средне месячная заработная плата 1 ед.	Налоги и другие обязательные платежи в бюджет
1	2	3	4		5	6	7	8	9	10


Главный бухгалтер______
Главный экономист______

Форма

жүктеу/скачать 304,24 Kb.

Достарыңызбен бөлісу:

1 ... 15 16 17 18 19 20 21 22 ... 25