Қазақстан Республикасының еңбек және ӘҚҚ пәнi бойынша тест сұрақтары



бет16/19
Дата06.04.2023
өлшемі53,63 Kb.
#173926
1   ...   11   12   13   14   15   16   17   18   19
Байланысты:
Еңбек құқығы пәнінен тест тапсырмалары
7 кл тіл календарный, Документ Microsoft Word, Документ Microsoft Word, 8-Практикалық сабақ экохимия, КЭ срсп №9 Анарбекова.А.У, практика 28.10, Ашық сабақ, Ашық сабақ, Ашық сабақ, Ашық сабақ, Ашық сабақ, ӨЗІН ӨЗІ басқару жоспары, Т рбие ж мысы бойынша 13 міндетті жат, ктж 6 сынып, Документ Microsoft Word (2)
Дұрыс жауабы: С

121. Зиянда жұмыстардағы жұмыс уақытының ұзақтығы аптасына неше сағаттан аспауы керек ?


А) 40 сағаттан.
В) 38 сағаттан.
С) 36 сағаттан.
D) 34 сағаттан.
Е) 24 сағаттан.
Дұрыс жауабы: С

122. Демалуға және тамақтануға берiлетiн үзiлiс :


А) 0,5 сағат.
В) 1 сағат.
С) 1,5 сағат.
D) 2 сағат.
Е) 3 сағат.
Дұрыс жауабы: А

123. Кәсiподақ комитетi кiмнiң мүддесін қорғайды ?


А) жұмыс берушiлердiң.
В) Ұйымдардың.
С) жалдамалы жұмысшылардың.
D) кәсiподақ мүшелерiнiң.
Е) ҚР – ның азаматтарының.
Дұрыс жауабы: D

124. Еңбек шарты дегеніміз...


А) жұмыс беруші мен жұмыскердің құқықтары мен мүдделерін белгілеуге, өзгертуге, тоқтатуға бағытталған жазбаша келісімі
В) адам мен қоғамның өміріне қажетті материалдық, рухани құндылықтары
С) ҚР Еңбек заңнамасындағы міндеттерді жүзеге асыру үшін тараптардың арасында туындайтын қатынас
D) еңбек тәртіп ережелері
Е) дұрыс жауабы жоқ
Дұрыс жауабы: А

125. Ұжымдық шарт дегеніміз...


А) адам мен қоғамның өміріне қажетті материалдық, рухани құндылықтары
В) ҚР Еңбек заңнамасындағы міндеттерді жүзеге асыру үшін тараптардың арасында туындайтын қатынас
С) еңбек тәртіп ережелері
D) дұрыс жауабы жоқ
Е) әлеуметтік – еңбек қатынастарын реттейтін, қызметкердің уәкілеттік берілген өкілдері арқылы олардың ұжымы мен жұмыс берушінің арасындағы жазбаша келісім нысанындағы құқықтық акт
Дұрыс жауабы: Е

126. Тәртіптік жаза дегеніміз....


А) жұмыскердің еңбек тәртібін бұзуы
В) жұмыскердің өз міндеттерін тиісінше орындамауы
С) тәртіптік теріс қылық жасағаны үшін жұмыс берушінің жұмыскерге қолданатын тәртіптік әсер ету шарасы
D) еңбек міндеттеріне қайшы келетін жұмыстарды орындау
Е) барлық жауабы дұрыс
Дұрыс жауабы: С

127. Еңбек шартын жасасуға қойылатын шектеулер:


А) қылмыстық қудалау тоқтатылған адамдар
В) ауыр, денсаулыққа зиянды жұмыстар үшін кәмелет жасқа толған адаммен жасалса
С) медициналық қорытынды бойынша адамның денсаулығына қайшы келетін жұмыстарды орындауға
D) шетелдік қызметкерлер жергілікті атқарушы органның рұқсаты алынғанға дейін
Е) барлық жауабы дұрыс


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   11   12   13   14   15   16   17   18   19




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет