Дұрыс жауабы: Д
143. Жұмысшыны жұмыс берушiнiң нұсқауымен еңбек мiндеттерiн орындау үшін тұрақты жұмыс орнынан басқа жерге жiберу.
А) iссапар.
В) басқа жұмысқа ауыстыру.
С) жұмыс уақыты.
D) демалыс уақыты.
Е) дұрыс жауап жоқ.
Дұрыс жауабы: В
144. Еңбек демалысын қатарынан қанша уақыт бермеуге тиым салынады?
А) 6 ай.
В) 1 жыл.
С) 1,5 жыл.
D) 2 жыл қатарынан.
Е) дұрыс жауап жоқ.
Дұрыс жауабы: Д
145. Жалақының түрлері
А) уақытша
В) қосымша
С) айлық
Д) тұрақты
Е) жоғарыдағының барлығы
Дұрыс жауабы: С
146. Тәртiптiк жазалардың түрлері
А) арест
В) ескерту жасау
С) айыппұл
Д) шығынның орнын толтыру
Е) дұрыс жауап жоқ.
Дұрыс жауабы: В
147. Еңбек дауларын қарауды қай орган жүзеге асырады?
А) сот
В) келiсiм комиссиясы
С) кәсiподақ
Д) жоғарыдағы аталғандардың барлығы
Е) дұрыс жауап жоқ.
Дұрыс жауабы: В
148. Тәртiптiк жазаны қолданудың мерзiмiоны қолданған кұннен бостап қанша уақыттан аспауы
А) 12 айдан
В) 9 айдан
С 8 айдан
Д) 7 айдан
Е) 6 айдан
Дұрыс жауабы: Е
149. Еңбек шары жасалады:
А) белгiлi бiр уақытқа.
В) 3 жылға дейiнгi белгiсiз уақытқа.
С) белгiлi бiр жұмысты орындау уақытына.
D) барлық жауап дұрыс.
Е) дұрыс жауап жоқ.
Дұрыс жауабы: С
150. Еңбек шарты қандай формада жасалуы мүмкін?
А) ауызша.
В) жазбаша түрде.
С) вербальды түрде.
D) нотариалды түрде.
Е) барлық жауап дұрыс.
Дұрыс жауабы: В
Достарыңызбен бөлісу: | 
