Дұрыс жауабы: Е 89. Еңбек кiтапшасына қандай мәлiметтер енгiзiледi?
А) жұмысшының орындайтын жұмысы туралы
В) жұмыстағы жетiстiгi Үшін берiлетiн поощрение
С) жұмыстағы жетiстiгi Үшін марапаттау туралы
D) жұмыста алған ескертулер туралы
Е) барлық жауап дұрыс.
Дұрыс жауабы: Е 90. Кәсiпорын әкiмшiлiгi жұмысшыдан ненi талап етуге құқығы жоқ?
А) жұмысқа кешiкпей келудi
В) қажет болған жағдайларда мерзiмнен тыс жұмыстарды
С) еңбек шартында көрсетiмеген жұмыстарды
D) еңбек шартында белгiленген мiндеттердi
Е) техникалық қауiпсiздiктi сақтау Үшін әртүрлi шаралар қолдануды.
Дұрыс жауабы: С 91. Жүктi әйелдердi түнгі жұмысқа тартуға жол берiле ме?
А) жол берiлмейдi
В) сағат 24.00-ден бастап жол берiледi
С) тек түнгі 03.00- ден бастап жол берiледi
D) тек өздерiнiң келiсiмi арқылы жол берiледi
Е) тек жұбайының келiсiмi арқылы жол берiледi.
Дұрыс жауабы: Д 92. "Еңбек туралы " заңның әрекет етуi кiмдерге қолданылмайды?
А) Қ.Р-ның аумағында жұмыс iстейтiн Қ.Р-ның азаматтарына
В) Құрылтайшылары шетел азаматтары болып табылатын Қ.Р-ның аумағында орналасқан Ұйымның жұмысшыларына
С) Қ.Р-да еңбек қызметтерiн жүзеге асыратын азаматығы жоқ тұлғаларға
D) Қ.Р-ның аумағынан тыс жерлерде жұмыс iстейтiн Қ.Р-ның азаматарына
Е) Қ.Р-ғы жалдамалы жұмысшыларға.
Дұрыс жауабы: Д 93. Еңбек шартының талаптары бiр жақты тәртiпте өзгеруi мүмкін бе?
А) мүмкін
В) мүмкін емес
С) мүмкін, егер келесi тарапты енгiзiлген өзгерiстер туралы жазбаша хабарландырса
D) тек кәсiпорын әкiмшiлiгi арқылы өзгеруi мүмкін
Е) тек жұмысшы өзгертуi мүмкін.
Дұрыс жауабы: С 94. Жұмысшы құқылы:
А) кәсiпорында тегiн тамақтануға
В) жалақыға үнемi үстемақы алуға
С) демалуға
D) мезгiлсiз сыйақы алуға
Е) ең жоғарғы мөлшердегi жалақыны талап етуге.
