Бағдарламасы бойынша және Қазақстан Республикасы жалпы білім беру ұйымдары

жүктеу/скачать 0,91 Mb.

Pdf көрінісі

бет	59/105
Дата	12.04.2022
өлшемі	0,91 Mb.
	#139005

1 ... 55 56 57 58 59 60 61 62 ... 105

Байланысты:
Бағалау нұсқаулығы
7-сынып ЖАЗҒЫ МЕКТЕП 2022, Лутц М. Изучаем Python (4-е издание, 2011), Презентация для урока Әлемдік экологиялық проблемалар, Тапсырмалар, Салыстырмалы теорияның постулаттары. Лоренц түрлендірулері. Энер-melimde.com, Техника, Саба ты та ырыбы Арифметикалы рнектерді жазылу ережелері О , КурсалдыТапсырма, moiseev-09, 12-13 Прак, түсінік хат 3 пен 4 сынып, Мәселені анықтау, протокол 09.02, 4 топ Тапсырма 4

Республики Казахстан
1. Введение
Оценивание руководителей нацелено на
определение уровня усвоения идей
программы, соответствия стандартам, достижения целей обучения.
Оценивание руководителей в рамках Программы повышения квалификации
руководителей общеобразовательных организаций Республики Казахстан
осуществляется в соответствии со стандартами руководителя: саморазвитие
руководителя, общее развитие школы, общественное и профессиональное
сотрудничество.
Стандарты руководителя охватывают направления развития относительно
стратегического лидерства, управления и фокуса на будущее и содержат критерии
по каждому направлению.
Оценивание руководителей осуществляется тренерами на этапе формативного и
суммативного оценивания. Формативное оценивание проводится во время
обучения посредством подготовки презентаций и письменных отчетов. Во время
презентации руководителю предоставляется возможность получить формативный
отзыв от тренера группы и комментарии от коллег, что содействуют развитию
практики и формированию доказательств портфолио.
Суммативное оценивание представляет собой оценивание портфолио, над которым
руководитель работает во время первого и второго этапов обучения
и практики в
школе дистанционно с помощью
поддержки тренера группы. Тренеры в процессе
оценивания руководствуются критериями оценивания портфолио как знание и
понимание ключевых идей, применение идей на практике и рефлексия над
внедрением идей; принципами оценивания как валидность, надежность,
достаточность и подлинность.
Суммативное оценивание проводится после завершения курсов и координируется
ЦПИ. В последние недели обучения все разделы портфолио загружаются на портал
ЦПИ. В течение двух недель после загрузки портфолио на портал ЦПИ, тренер
группы осуществляет оценивание портфолио руководителей группы и отправляет
результаты в ЦПИ. В случае необходимости Эксперты ЦПИ оказывают поддержку
тренерам при принятии решения по оцениванию портфолио. Также эксперты
должны убедиться, что тренеры оценивают справедливо, в соответствии с
критериями.

44
В это же время портфолио руководителей кодируются и отправляются на
оценивание независимым тренерам, что занимает две недели. На основе
оценивания портфолио тренерами групп и независимыми тренерами выявляются
портфолио, подлежащие модерации.
Модерация портфолио осуществляется экспертами.
Решение по итогам оценивания принимается Экзаменационным советом ЦПИ и
утверждается список руководителей, рекомендованных к сертификации.

жүктеу/скачать 0,91 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:

1 ... 55 56 57 58 59 60 61 62 ... 105