сэйкес, осы жағдайларды түлғааралық сапалардан байқауға болады. Онда
адамдарды басқарудағы бірін бірі қолдауды
қамтамасыз ететін карым -
қатынастар, билік пен
ықпал ету, басқа адамдарға түрткі болу (мотивация) және
келіспеушіліктердің алдын -алу да сэйкес келеді.
5.Билік пен ыкпал егу
мүмкіндіктері
4. Бірін бірі
колдаушылық
қарым -
катынастар
6. Баскэларға
гурткі
бояу
(мотивация)
7. Келіспеушілік-
тердің алдын алу
жүктеу/скачать
Достарыңызбен бөлісу: 
