Басқару этикасы мен ұйым мәдениеті

Дұрыс киім киюді біліңіз. Бұл тақырып туралы

1 2 3 4 5 6 7

5.Дұрыс киім киюді біліңіз. Бұл тақырып туралы
көп кітаптар бар. Бірақ ең бастысы - сіздің сыртқы киіміңіз фирманың және өзіңіздің
жауапкершілік деңгейінізге сай келу керек.
Іскерлік кездесулерге міндетті түрде іскерлік
костюм кию керек.
6.Ішкі қызметтік құжаттар және басқа да
адамдарға арналған хаттарда мәтін анық, аты-жөні дұрыс, қатесіз болу керек. Егер де Сіздің
грамматикамен қиындығыңыз болса, анықтамалар,
компьютерлік сөздіктер пайдаланыңыз, ол жеткіліксіз болса, қызметкерлер арасында
сенімдісін тауып, оның көмегін сұраңыз.

Профессор Э.А. Уткин «Этика бизнеса» оқулығында іскерлік адамға келесі талаптарды орындау – жетістікке жету негізі деп санайды:
1. Ізеттілік. Ізеттелік – ашық, жарқын жүзді болу. Шығыста: ашық болу адам жүрегіне темір құлыпты ашатын алтын кілт деп айтады. Зерттеу нәтижелеріне тоқталсақ, «қандай қасиеттерге ие болғыңыз келеді?» деген сұраққа қатысушылардың 45% - шешімділік, 30% - мақсаткерлік, 12% - шыдамдылық, 10% - мейірімділік деп жауап қайтарған. Ал «басқа адамдарға
қандай қасиеттер жетіспейді» дегенде, респонденттердің 50% - адамгершілік, мейірімділік, 30%-адал, тәртіпті болу, 22% - сезімтал, 16% -шыдамды болу, 12% - альтруизм деп
жауап береді, яғни адамдар өздеріне қаталдықты, ал басқаларға жылулықты тілейді.

2. Биязылық. Кәсіпкерлік тәжірибеде сыйлауға тұрмайтын
адамдарды жиі көруге болады. Бұл жағдайда бірінші орынға биязылықты қою керек, яғни барлық жағдайда өзін-өзі ұстай білу қажет. Іскерлік байланыстар, мәмілелер, ағымдық жұмыстар – мұның барлығы адамның жүйке жүйесін тоздырады. «Жасалмаған келісім шарт, іскерлік байланыстардың жоюлуы немесе
ұстамдылық қымбат па?» деген сұрақтарды қойған
жөн. Басқаларға өз эмоцияларын шашатын адам ұзақ өмір сүреді, шиеленістерге көп ұшырамайды. Психологиялық бәсеңдеу үшін жаяу жүрген, дене тәрбиесімен айналысқан, іштей санаған, басқа тақырыпты ойлаған жөн.

Достарыңызбен бөлісу:

1 2 3 4 5 6 7