Әйелдердің бизнеске енуіне кедергі келтіретін факторлар - Институционалдық сексизм. Гендерге негізделген дискриминациялар саяси, экономикалық, заңгерлік, кәсіптік және діни сфераларға инститталған. Әйелдерге қоршаған ортаның әлеуметтік әсер етуі келесідей көрініс табады:
1. Қоршаған орта, әйелдердің ерлер секілді құнды және құзыретті емес екендігін хабарлайды («әйелдердің қолынан келмейді»).
2. Қоршаған орта ерлер үшін дәстүрлі кәсіптік салаларда дәстүрлі «ерлер» карьерасын жалғастыру әйелдер үшін қаблданбағандығын куәландырады («әйелдер бұлай істеуге тиіс емес»).
3. Егер де әйелдер шындығында да өзінің карьерасын дәстүрлі емес салада жалғастырып отырса да, олар тиісті сыйақыларын ала алмайды немесе тіптен осы үшін «жазалануы» мүмкін (отбасында баллардың болмауымен, ажырасымен, жалғыздықпен және т.с.).
- Кәсіптік дискриминация.Стереотип бойынша тек қана ер адамдарға қосып таңылатын ерекшелікетер мен жүріс-тұрыстар – құзыреттілік, қисынды ойлау, белсенді жүріс-тұрыс – жұмыс берушілер мен кадрлар жөніндегі менеджерлерді ерлерді көшбасшылық, кәсіптік және техникалық дағдылар талап етілетін белгілі бір кәсіптер үшін лайықты деп қарастыруға мәжбүрлейді.
Әйелдерге таңылатын стереотиптік қасиеттер, мысалға, қамқорлық, кооперативтілік, нәзіктік қамқорлықпен және қызмет көрсетумен ассоциацияланады.
