Доклад по следующим темам: а анализ проблем психологии спорта на современном этапе общественного развития



бет11/26
Дата14.10.2022
өлшемі210 Kb.
#153150
түріДоклад
1   ...   7   8   9   10   11   12   13   14   ...   26
Байланысты:
Виды психологической подготовки. Психолого-педагогический контроль
Кубиева Аяжан ҚТӘ 402 Семинар 3, Ғылыми зерттеу, Дене жаттығу биомеханикасы, Реферат экономика, ТравмыКАЗ
1.3. Ролевые позиции тренера.
Любой учитель осуществляет свою педагогическую деятельность с
помощью определенных приемов и способов, которые в совокупности
определяют тот или иной стиль его деятельности. Стили педагогической
деятельности делятся в основном на три вида:
1) Демократический стиль - ученик считается равноправным партнером
в общении и поиске знаний. Учитель привлекает учащихся к принятию
решений, считается с их мнениями, поощряет самостоятельность
школьников. Для него важна не только успеваемость школьников, но и их
личностные качества. Основными методами воздействия являются
побуждение к учебной деятельности, просьба, совет. Учителя с
демократическим стилем предъявляют повышенные требования к себе, к
собственным психическим и профессиональным качествам, они всегда
удовлетворены своей профессией.
2) Авторитарный стиль - учитель все решает единолично,
устанавливает контроль за выполнением его требований, предъявляемых
школьникам, не учитывая педагогических ситуаций и мнения учащихся.
Учитель практически никогда не обосновывает ученикам свои действия и
решения. В ходе педагогического процесса учащиеся проявляют
агрессивность, низкую самооценку и теряют учебную активность, все их
силы направлены на психологическую самозащиту. Основными методами
воздействия учителя являются приказ, поучение или распоряжение. Учителя
с авторитарным стилем не удовлетворены своей профессией. Особое
внимание они уделяют методической стороне педагогической деятельности,
поэтому часто занимают лидирующее положение в педагогических
коллективах.
3) Либеральный стиль состоит в том, что учитель старается уходить от
самостоятельного принятия решений, передавая инициативу коллегам, а в
процессе урока - ученикам; организация и контроль за учебной
деятельностью школьников носит спонтанный характер. В действиях такого
учителя проявляется нерешительность, частые колебания. Среди учеников
наблюдаются скрытые конфликты, в классе царит неустойчивый
микроклимат, причем заметно отсутствие воспитывающего воздействия
учителя на учеников.
Также в психологии различают следующие типы индивидуального стиля
педагогической деятельности: эмоционально-импровизационный стиль
(учитель ориентирован на процесс обучения); эмоционально-методичный
стиль (учитель ориентируется на процесс и результат обучения);
рассуждающе-импровизационный стиль (учитель, ориентирован на процесс
и результат обучения); рассуждающе-методичный стиль (учитель,
ориентирован преимущественно на результаты обучения).
Авторитет учителя физической культуры
Успех в педагогической деятельности во многом зависит от авторитета,
который имеет учитель. Если он пользуется авторитетом у учащихся, то
способен оказывать на них более сильное воспитательное воздействие.
Авторитет учителя формируется в процессе его педагогической
деятельности, поэтому именно авторитет следует считать вторичным
компонентом профессионального мастерства педагога. Придя работать в
школу, молодой специалист начинает завоевывать себе авторитет. Для
правильной организации этого процесса важно знать, что может определить
авторитет учителя физической культуры.
Авторитет учителя физической культуры слагается из ряда
компонентов.
Авторитет профессионала зависит от знаний и умений в области
физической культуры и спорта. Очень важен и статус учителя как
спортсмена в прошлом.
а) Авторитет возраста определяется тем, что учитель для школьников
всегда должен оставаться старшим товарищем, человеком с большим
опытом.
б) Авторитет должности (статус учителя как педагога) дополняется
психолого-педагогическими знаниями и умениями учителя.
в) Нравственный авторитет (авторитет учителя как личности) создается,
во-первых, формой внешнего поведения, соответствующего образу педагога,
учителя, во-вторых, действительным соответствием приписываемых себе
личностных характеристик как учителю особенностям своего «Я».
г) Авторитет дружбы может возникнуть в том случае, когда учитель
позволяет ученикам обращаться к себе как к помощнику, деловому партнеру.
Важно, чтобы взаимоотношения учителя с учениками не перешли в
«панибратство», поэтому между ними должна соблюдаться определенная
дистанция.
д) Авторитет уступчивости (доброты) выражается в том, что, например
учитель, уступая школьникам на уроке, решает играть с ними в баскетбол
вместо прохождения программного материала.
Этот авторитет хорош до определенных пределов, но в целом его
следует считать отрицательным, не соответствующим основным
требованиям и принципам современного подхода к организации обучения
(личностно-деятельностный подход), равно как и ряд нижеследующих видов
авторитета учителя.
е)Авторитет подавления основан на боязни учеников перед учителем.
Как правило, учителя, склонные таким образом завоевать авторитет, считают,
что воспитание сводится к простому послушанию.
ж) Авторитет чванства основан на хвастовстве учителя, подчеркивающего
свои достоинства и заслуги в прошлом, когда учитель был спортсменом.
Правда, в младших и средних классах спортивные успехи учителя
физической культуры оказывают влияние на формирование авторитета, но
только на начальных этапах совместной деятельности, затем ведущая роль в
создании авторитета переходит к профессиональным и личностным
качествам педагога.
з) Для создания авторитета резонерства характерно поведение учителя,
который постоянно поучает учеников, причем даже в тех вопросах, где он
некомпетентен.
и) Авторитет педантизма строится на беспрекословном соблюдении
правил, норм, порядка. В данном случае учитель руководствуется
бюрократическими принципами.
Перечисленные компоненты образуют единый авторитет учителя, в
котором может преобладать тот или иной тип. Формируя положительный
авторитет учителя физической культуры, необходимо осознавать, что
оптимально для данного педагога (учитывая его способности, умения,
индивидуальный стиль деятельности), и составить перечень необходимых
образующих компоненты.


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   7   8   9   10   11   12   13   14   ...   26




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет