Еңбек шарты алматы қ. 2022ж
жүктеу/скачать 53,55 Kb.
|
trudovoy-dogovor-rk-obrazets-na-kazahskom-i-russkom
1 вопрос
- Бұл бет үшін навигация:
- 6. Права и обязанности сторон 5.1. Работник имеет право
| 5. Оплата труда Работника
5.1. Работодатель выплачивает Работнику не реже одного раза в месяц его заработную плату согласно штатному расписанию, до 10 числа каждого месяца, следующего за отработанным. 5.2. Размер заработной платы согласовывается « Сторонами». 5.3. В зависимости от конкретного вклада в развитие деятельности ТОО «_____________» и по результатам работы, Работник может быть премирован в порядке и в размере, установленном Работодателем. 5.4. За добросовестное выполнение Работником своих должностных обязанностей, повышение своей профессиональной квалификации, соблюдение условий настоящего договора, проявление творческой инициативы, заработная плата работника может быть повышена. 5.5. Из общей суммы заработной платы производятся все отчисления, совершаемые Работодателем в соответствии с законодательством РК. 5.6. Сверхурочная работа производится согласно «Трудовому Кодексу Республики Казахстан». 5.7. Время простоя по вине Работника не оплачивается. 5.8. Порядок и условия оплаты времени простоя работ по вине работодателя определяется трудовым договором и устанавливается не менее пятидесяти процентов от среднемесячной заработной платы. 5.9. На время выполнения государственных и общественных обязанностей сохраняется рабочее место. При вызове в суд в качестве свидетеля сохраняется рабочее место и заработная плата (при предоставлении соответствующих документов). 6. Права и обязанности сторон 5.1. Работник имеет право: 6.1.1. Заключать, изменять и расторгать настоящий Договор с Работодателем в порядке, установленном трудовым законодательством РК; 6.1.2. На равную оплату за равный труд без какой-либо дискриминации; 6.1.3. На отдых и на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены; 6.1.4. На возмещение вреда, причиненного его здоровью или имуществу в связи с исполнением им трудовых обязанностей; 6.1.5. На предоставление гарантий и компенсаций, льгот, согласно законодательству РК; 6.1.6. Повышать профессиональную квалификацию; 6.1.7. Требовать от Работодателя выполнения условий настоящего Договора. 6.1.8. На получение полной и достоверной информации о состоянии условий труда и охраны труда. 5.1.9. На своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с условиями настоящего договора и Трудового кодекса. 6.1.10.. На оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск. 6.1.11. Участвовать через своих представителей в коллективных переговорах и в разработке проекта коллективного договора, а также знакомиться с подписанным коллективным договором. 6.1.12. На профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке предусмотренным Трудовым Кодексом. 6.1.13. На обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных законами РК. 6.1.14. На защиту своих прав и законных интересов всеми не противоречащими закону способами. 6.1.15. На обращение за разрешением трудового спора в согласительную комиссию, суд по выбору. 6.1.16. На рабочее место, оборудованное в соответствии с требованиями безопасности и охраны труда. 6.1.17. На отказ от выполнения работы при возникновении ситуации, создающей угрозу его здоровью или жизни, с извещением об этом непосредственного руководителя или представителя Работодателя. 6.1.18. На сохранения средней заработной платы, на время приостановки работы организации из-за несоответствия требованиям по безопасности и охране труда. 6.1.19. На обжалование действий (бездействия) Работодателя в области безопасности и охраны труда. 6.1.20. На оплату труда в соответствии с квалификацией, сложности труда, количеством и качеством выполненной работы, а также условиями труда. 6.1.21. На участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым Кодексом и иными нормативно-правовыми актами РК формах. жүктеу/скачать 53,55 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|