Еңбек шарты алматы қ. 2022ж
жүктеу/скачать 53,55 Kb.
|
trudovoy-dogovor-rk-obrazets-na-kazahskom-i-russkom
1 вопрос
- Бұл бет үшін навигация:
- 6.4. Работодатель обязан
| 6.3. Работодатель имеет право:
6.3.1. Заключать, изменять и расторгать настоящий Договор с Работником в порядке установленном трудовым законодательством РК. 6.3.2. При приеме на работу требовать от Работника предоставления документов, согласно трудового законодательства РК и внутреннего распорядка ТОО «_________________». 6.3.3. Издавать в пределах своих полномочии акты Работодателя (приказы, распоряжения, инструкции, правила внутреннего трудового распорядка) и т.д. 6.3.4. Поощрять работника, привлекать его к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке установленным трудовым законодательством РК и иными нормативными правовыми актами; 6.3.5. На возмещение вреда, нанесенного ему работником, согласно актам оценки ущерба; 6.3.6. Устанавливать работнику испытательный срок до трех месяцев; 6.3.7. На возмещение своих затрат, связанных с обучением работника в случаях согласно трудовому законодательству РК; 6.3.8. Создавать и вступать в объединения в целях представительства и защиты своих прав и интересов. 6.3.9. Требовать от работника выполнения условий настоящего Договора, правил трудового распорядка и других актов Работодателя. Согласно трудовому законодательству устанавливать режим труда и отдыха; Проводить аттестацию Работника не чаще одного раза в год; Организовывать и оказывать всяческое содействие Работнику в повышении его квалификации и профессионального уровня. Условия обучения, повышения квалификации и переподготовки Работника определяются дополнительным соглашением, к настоящему договору; 6.4. Работодатель обязан: 6.4.1. Обеспечить работнику условия труда в соответствии с трудовым законодательством РК; 6.4.2. За счет собственных средств обеспечить работника средствами и материалами, необходимыми для выполнения им трудовых обязанностей; 6.4.3. При приеме на работу заключить с Работником трудовой договор, ознакомить Работника с правилами и процедурами в компании, актами Работодателя; 6.4.4. Своевременно и в полном объеме выплачивать заработную плату и иные выплаты, предусмотренные нормативно-правовыми актами РК; 6.4.5. Предоставлять Работнику ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск; 6.4.6. Соблюдать требования трудового законодательства РК, безопасности и охране труда; 6.4.7. Возмещать вред, причиненный жизни и здоровью работника в соответствии с законодательством РК; 6.4.8. Приостанавливать работу, если ее продолжение создает угрозу жизни или здоровью работника: 6.4.9. Предупреждать работника о вредных (особо вредных) и опасных (особо опасных) условиях труда и возможности профессионального заболевания; 6.4.10. Обеспечить сохранность и сдачу в государственный архив документов, подтверждающих трудовую деятельность работников и сведения об удержании и отчислении денег на их пенсионное обеспечение; 6.4.11. Принимать меры по предотвращению рисков на рабочих местах и в технологических процессах, производить профилактические работы с учетом производственного и научно-технического прогресса; 6.4.13. Осуществлять внутренний контроль по безопасности и охране труда. 6.4.14. Предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим Договором. 6.4.15. Знакомить работника с актами Работодателя, Правилами внутреннего трудового распорядка, и должностными инструкциями. 6.4.16. Выполнять предписания государственных инспекторов труда. 6.4.17. Страховать гражданско-правовую ответственность за причинение вреда жизни и здоровью Работника при исполнении последним трудовых обязанностей. 6.4.18. Вести точный учет рабочего времени, в том числе сверхурочных работ, во вредных (особо вредных), опасных условиях труда, на тяжелых работах, выполняемых каждым работником. 6.4.19. Обеспечивать Работнику профессиональную подготовку, переподготовку и повышение его квалификации в соответствии с настоящим Договором и Трудовым Кодексом. Своевременно производить предусмотренные действующим законодательством Республики Казахстан отчисления в бюджет, в пенсионный фонд и иные обязательные отчисления; Компенсировать работнику за тяжелую физическую работу, работу при вредных или опасных условиях согласно трудового законодательства, если таковые у нас есть; жүктеу/скачать 53,55 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|