Экран сақтағыш Слайд) №3 дәріс әлеуметтік жобаны
жүктеу/скачать 34,9 Kb.
|
Лекция № 3 (2)
Содержание документов классного руководителя, Содержание документов классного руководителя, human brain
| (Слайд № 7)
2. Жобалау алдындағы талдаудың әдістемесі мен әдістемесі (жағдайды талдау). Кез-келген жобаны әзірлеу проблемалық жағдайды сипаттаудан басталады, яғни ол шешуге бағытталған мәселені анықтаудан басталады. Мәселе-нақты жағдай мен қалаған болашақ арасындағы саналы қайшылық. Мәселені диагностикалауды келесі талдау әдістерімен жүзеге асыруға болады: экономикалық, статистикалық, маркетингтік, SWOT талдауы, кешенді диагностика. Жобаға дейінгі талдау қазіргі жағдайды проблемалық-позициялық талдауды қамтиды. Оның басты мақсаты – жобаның қажеттілігін, өзектілігін дәлелдеу. (№8 Слайд) 1-Позиция. Жағдайды сипаттау, оның мәнін анықтау. Жағдайдың мәні жобалаушының іс-әрекеттері болашақта бағытталатын теріс аспектіде нақты жазылуы керек. Жағдайдың мәні объектіні зерттеу барысында алынған статистикалық материалмен әр түрлі әдістермен дәлелденуі керек: экономикалық, маркетингтік, әлеуметтанулық және т. б. 2-Позиция. Жағдайдың себептерін анықтау. Себептер жобаның тақырыбын (оның жалпы мақсатын) немесе жоба қызметінің негізгі бағыттарын (оның жалпы мақсаттарын) анықтай алады. 3-Позиция. Мәселені тұжырымдау. Мәселені дұрыс тұжырымдау жобаның сәттілігінің 50% - на дейін қамтамасыз етеді. Мәселе сұрақ түрінде тұжырымдалған. 4-Позиция. Мәселенің өзектілігін негіздеу. Мәселенің таралу дәрежесі статистикалық материал арқылы дәлелденеді. 5-Позиция. Мәселені шешудің дәрежесі мен сипатын анықтау (мәселе сізге, сіздің жобаңызға дейін шешілді ме; егер солай болса, кім, қалай, қай бағытта; осы шешімнің артықшылықтары мен кемшіліктері). 6-Позиция. Мәселенің ықтимал салдарын сипаттау (егер мәселе бұдан әрі шешілмесе немесе дұрыс шешілмесе не болады); бұл мәселенің мәртебесін көрсетеді – бұл сіздің ұйымыңыз үшін стратегиялық немесе тактикалық. 7-Позиция. Жобаның мақсатты топтарының сипаттамасы. Мақсатты топ-бұл сіздің жобаңызға бағытталған адамдар тобы. Мақсатты топтар болмауы мүмкін, бірақ егер олар болса, онда олардың бірнешеуі болуы керек және оларды белгілі бір белгілер бойынша саралау керек (персонал санаттары, клиенттер, әртүрлі құрылымдық бөлімшелер және т.б.). жүктеу/скачать 34,9 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|